Externaliser en Tunisie pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre au Québec

L'entrepreneur Jean-Pierre Gagnon a mis en place le Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels (CCSAV) pour répondre aux besoins croissants de main-d'œuvre qualifiée dans divers secteurs au Québec, en embauchant des employés en Tunisie.

Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels, Une solution innovante

Le CCSAV a été créé pour faciliter le recrutement de personnel dans des domaines tels que l'administration, le service à la clientèle, le marketing et la programmation. Cette solution d'externalisation des employés est conçue pour être accessible aux petites et moyennes entreprises, leur offrant une alternative face à la pénurie de main-d'œuvre.

Les raisons derrière le choix de la Tunisie

Plusieurs facteurs ont conduit le CCSAV à s'implanter en Tunisie. Parmi eux, le niveau élevé de qualification des diplômés, la qualité des écoles et des universités et l'accent français compréhensible. De plus, la Tunisie est un acteur majeur dans les services téléphoniques et les centres d'appel, facilitant ainsi l'embauche de candidats compétents et motivés.

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La solution pour un recrutement rapide

Le CCSAV permet de recruter du personnel en 2 à 6 semaines selon le poste, la période de l’année et notre bassin de candidats, comparativement à 6 mois à 1 an au Québec.

Les entreprises québécoises qui collaborent avec le CCSAV bénéficient d'une solution clé en main, où le recrutement, l'installation du personnel et la logistique sont pris en charge, laissant aux clients la responsabilité de la formation et des tâches liées au poste.

Les entreprises canadiennes et leur soutien aux employés tunisiens

Les Tunisiens apprécient les valeurs de solidarité et de coopération véhiculées par les entreprises canadiennes, en particulier celles du Québec. Travailler avec ces entreprises leur permet de concrétiser leur rêve d'améliorer leur qualité de vie.

Le CCSAV se démarque en offrant de meilleures conditions de travail, avec des bureaux sécurisés, le transport quotidien et une ambiance reflétant l'harmonie entre le Canada et la Tunisie.

Surmonter la pénurie grâce à une collaboration internationale

Grâce au CCSAV, les entreprises québécoises et canadiennes peuvent désormais bénéficier d'une main-d'œuvre compétente et motivée en provenance de Tunisie. L'initiative a pour objectif de pallier la pénurie de main-d'œuvre en proposant des services d'externalisation à des coûts compétitifs et accessibles aux PME.

{{image:jpGagnon:Jean-Pierre Gagnon, Fondateur & PDG du CCSAV:small}}

Optimiser le recrutement en tirant parti de la Tunisie

La Tunisie offre plusieurs avantages pour les entreprises canadiennes en quête de personnel compétent. Le pays est reconnu pour ses établissements d'enseignement de qualité et la formation spécialisée de ses diplômés.

La proximité culturelle et linguistique entre la Tunisie et la France facilite également les échanges et la collaboration entre les employés tunisiens et les entreprises canadiennes, notamment québécoises.

La solution clé en main pour les entreprises

Le CCSAV facilite l'embauche de personnel tunisien en proposant une solution clé en main. L'équipe s'occupe de toutes les étapes du processus de recrutement, de l'installation du personnel aux activités de team building pour favoriser la cohésion des équipes.

Les clients n'ont qu'à assurer la formation et la supervision des tâches liées à leur poste, tandis que le CCSAV gère les aspects logistiques.

Le Centre Urbain Nord de Tunis, un investissement judicieux

Le Centre Urbain Nord de Tunis attire un grand nombre d'entreprises internationales, particulièrement dans le secteur des TI. Les écoles et universités prestigieuses de Tunis offrent une formation de qualité supérieure en ingénierie, informatique, marketing, gestion et autres domaines pertinents.

{{image:canadaTunisie:Le Canada et la Tunisie s'unissent grâce à l'externalisation CCSAV}}

Un partenariat fructueux entre le Canada et la Tunisie

L'homme d'affaires canadien, en étroite collaboration avec son équipe de direction locale expérimentée, a établi des partenariats stratégiques avec des associations d'affaires et politiques influentes pour renforcer sa réputation en tant qu'employeur de choix.

Le Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels saisit toutes les opportunités pour résoudre les défis du recrutement, assurant ainsi un avenir prospère et couronné de succès, quel que soit le domaine d'activité.

Passez à l'action dès maintenant

Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions d'externalisation BPO en Tunisie ? CCSAV, filiale de Prospecto Marketing inc., vous accompagne de A à Z dans le recrutement, l'intégration et la gestion de vos talents francophones. Que vous soyez au Québec, en France, en Belgique ou en Suisse, notre équipe est à votre écoute.

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