Une carrière avec nous ? Nous sommes un employeur responsable

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Nos Emplois

Une carrière avec nous ? Nous sommes un employeur responsable et qui croit aux chances égales pour tous nos employés(es).

Nos valeurs en tant qu'employeur sont les suivantes: collaboration, plaisir, respect, rigueur et innovation.

Un travail
chez nous.

Centre canadien de Services d'Agents Virtuels - CCSAV

Postes disponibles :

Vous pouvez consulter et postuler sur les postes présentez ci-bas. Si votre candidature et retenue, nous vous contacterons.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la prospection B2B expérimenté, passionné(e) par le développement de relations d’affaires solides et que vous souhaitez contribuer à notre succès, cette offre d’emploi est faite pour vous !

Le Spécialiste en Recrutement LinkedIn joue un rôle crucial au sein de CCSAV, une entreprise déterminante dans l’externalisation RH. En tant que Spécialiste en Recrutement LinkedIn, vous collaborerez étroitement avec l’équipe de recrutement et de gestion des relations pour soutenir les activités quotidiennes liées au recrutement.

L’Assistant(e) Acheteur(se) a un rôle essentiel au sein d’une entreprise, jouant un rôle clé dans le processus de gestion des achats. En tant qu’Assistant (e)Acheteur(se), vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe d’achat et de gestion des fournisseurs pour soutenir les activités quotidiennes liées aux achats.

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À propos
de nous.

Centre canadien de Services d'Agents Virtuels - CCSAV

Nous sommes un employeur responsable et qui croit aux chances égales pour tous nos employés(es). Nos valeur en tant qu'employeur sont les suivantes: collaboration, plaisir, respect, rigueur et innovation.

Vous pouvez consulter et postuler sur les postes prsentez ci-bas. Si votre candidature et retenue, nous vous contacterons.

Nous recherchons un(e) Expert-comptable ou Réviseur comptable stagiaire (comptable CPA ou CPA en devenir) pour un cabinet Canadien de services professionnels comptables. Nous visons un auditeur comptable talentueux et motivé ayant 2 ans d’expérience, qui doit posséder d’excellentes compétences analytiques, une attention aux détails et être capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome, avoir une excellente attention aux détails et être désireux d’apprendre et de se développer au sein de notre entreprise.

Le candidat idéal doit posséder d’excellentes compétences analytiques, une attention aux détails et être capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Le recruteur (euse) IT a pour mission de sélectionner le candidat correspondant au mieux au profil recherché par son entreprise lors de l’ouverture d’un poste en technologie de l’information et/ou informatique. Il /elle est chargé(e) de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et de faire passer les entretiens d’embauche.

L’ingénieur QA va concevoir et mettre en œuvre un ensemble de tests fonctionnels et techniques, détecter les bugs éventuels et les cas limites d’utilisation, et enfin présenter tous ces éléments aux développeurs afin qu’ils puissent corriger les problèmes.

Une carrière en ressources humaines. Le directeur des ressources humaines guide et gère la prestation globale des services, des politiques et des programmes de ressources humaines pour une entreprise.

Une carrière comme développeur web full stack. Le développeur full-stack / React.JS a pour principale mission la programmation d’une application ou d’un site : il est à même de le concevoir de A à Z (création, développement, codage, etc.).

Une carrière en télémarketing. L’agent de télé-marketing a pour rôle de vendre des produits ou de conseiller et de prospecter les clients. Il assurera le service de prospection et de génération de leads en qualifiant des prospects potentiels, développant de nouveaux marchés, le service d’acquisition de clients et le service de confirmation de rendez-vous.

Une carrière en contrôle de qualité de centre d’appel. Le qualiticien devra veiller au bien-être des agents et s’assurer qu’ils délivrent un processus de gestion qualitatif. L’objectif est d’accroître l’activité de la firme via des démarches qualité pour répondre aux exigences des clients.

Une carrière en comptabilité et finance. Le comptable travaillera en étroite collaboration avec une équipe Canadienne. Il aura une formation de 6 mois à distance et ensuite devra entamer une procédure d’immigration vers le Québec pour rejoindre son employeur, une entreprise très réputée au Canada.

Une carrière en informatique. Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques)

Une carrière comme réceptionniste, adjointe administrative.La personne recherchée doit être capable d’offrir un EXCELLENT service à la clientèle, Elle se doit d’être à l’écoute de leurs demandes, tout en démontrant un grand sens de l’organisation et du travail d’équipe.

Le /la formateur(trice) assure des prestations de conseil, de formation, et de perfectionnement auprès de nos comptables pour un nouvel apprentissage au comptabilité canadienne.

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RESSOURCES HUMAINES.

Pallier la pénurie de main d’œuvre en accompagner les entreprises Canadienne à recruter des ressources de talent et qualifier dans le domaine d’expertise rechercher. Offrir un environnement de travail optimal pour leur équipe de travail à distance,

Ce qui
nous
définit.

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