Comptable jeanpierre avril 8, 2023
Comptable

Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome, avoir une excellente attention aux détails et être désireux d'apprendre et de se développer au sein de notre entreprise.

Externalisez vos comptables formés et prêts à travailler maintenant, à distance, pour votre entreprise.

Un employé pour vous.

Externalisation de comptables formés et prêts à travailler maintenant

Votre cabinet comptable canadien est à la recherche d'un comptable bilingue en français possédant au moins 2 ans d'expérience pour se joindre à notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome, avoir une excellente attention aux détails et être désireux d'apprendre et de se développer au sein de notre entreprise.
Un travail
pour toi
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Description de l’Emploi

Votre cabinet comptable canadien est à la recherche d'un comptable bilingue en français possédant au moins 2 ans d'expérience pour se joindre à notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome, avoir une excellente attention aux détails et être désireux d'apprendre et de se développer au sein de notre entreprise.

Allure générale du poste

Les comptables planifient, organisent et administrent des systèmes de comptabilité pour les entreprises et pour les particuliers. Ils préparation et traitent l’information comptable et agiront à titre de supports pour les techniciens comptables. Leurs missions couvrent le cycle comptable dans son entièreté : tenue de livres, traitement des opérations comptables non récurrentes, gestion de la paie, préparation de déclarations fiscales, travaux de clôtures (périodiques et annuels), gestion de l’inventaire, préparation de rapports financiers sociaux et consolidés (périodiques et annuels).

Ils peuvent évoluer en tant que travailleurs autonomes ou œuvrer pour le compte de firmes (départements de comptabilité) et de cabinets de comptabilité et d’audit.

Autres désignations du poste

  • Agent de contrôle financier
  • Analyste fiscal
  • Comptable de gestion
  • Comptable en management accrédité (CMA)
  • Comptable général licencié (CGA)
  • Comptable général
  • Comptable préposé au budget
  • Comptable agréé (CA)
  • Fiscaliste-conseil
  • Chef comptable
  • Auditeur interne
  • Auditeur adjoint ou junior
 

Opportunités de carrière

L’expérience permet d’accéder à des postes de gestion en vérification ou en comptabilité (Auditeurs internes, Contrôleurs de gestion, Responsables comptables, Responsables administratifs et financiers, Responsables de gouvernance, etc.). C’est également envisageable d’évoluer vers des postes de vérificateurs externes.

Responsabilités et tâches

Responsabilités

  • Assurer le respect des principes comptables généralement reconnus ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et administrer des systèmes comptables (financiers et de gestion) pour des particuliers et des entités de différentes formes et secteurs ;
  • Examiner les livres comptables, et préparer les états financiers et les rapports sociaux et consolidés (périodiques, et annuels) ;
  • Concevoir et appliquer des procédures de contrôle interne (administratives, financières et comptables) ;
  • Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes ;
  • Coordonner les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité ;
  • Superviser et former, s’il y a lieu, des techniciens en comptabilité et des stagiaires comptables.

Tâches principales

  • Préparer les dossiers pour les nouveaux clients et les entreprises récemment constituées et réaliser des prises d’inventaires ;
  • Évaluer le caractère approprié des éléments probants étayant les différents éléments de la situation financière et du résultat ;
  • Dresser des plans comptables et préparer les écritures à inclure dans les comptes ;
  • Suivre, valoriser et comptabiliser les stocks selon les différentes méthodes d’inventaire ;
  • Prendre en compte, valoriser et comptabiliser les immobilisations, les opérations en relation avec les capitaux propres et les opérations non récurrentes ;
  • Vérifier et comptabiliser des écritures de salaires, notamment en ce qui concerne les avantages de personnel ;
  • Vérifier les comptes à recevoir et les comptes à payer ;
  • Vérifier les rapprochements et conciliations bancaires ;
  • Examiner et corriger les écarts et les irrégularités dans les écritures, les documents et les rapports financiers ;
  • Cerner les questions techniques, les risques et les mandats potentiels chez les clients et proposer des solutions aux problèmes rencontrés ;
  • Assurer le bon fonctionnement des logiciels et le cas échéant des progiciels de gestion intégré (ERP) ;
  • Tenir le système de comptabilité générale à jour ;
  • Trouver et solutionner les problèmes de conformité aux règles comptables ;
  • Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière ;
  • Préparer des états financiers : bilan, état de résultat, état des flux de trésorerie, notes et autres rapports ;
  • Veiller sur le respect des lois et des règlements fiscaux ainsi que la réglementation régissant les différentes formes d’organismes ;
  • Préparer les déclarations de revenus corporatives, de fiducies et d’organisme à but non lucratif, et répondre aux questions des clients ;
  • Examiner les états et les comptes financiers et préparer les rapports d’impôt ;
  • Analyser les documents et les rapports financiers ;
  • Agir à titre de personne contact (pour d’autres départements) en ce qui a trait aux activités comptables ;
  • Préparer l’information comptable pour les vérifications externes annuelles et les diverses vérifications internes ;
  • Pour les fins de la consolidation des comptes, collaborer avec les différentes divisions d’un groupe d’entreprises ;
  • Présenter et expliquer les résultats financiers à la clientèle ;
  • Jouer un rôle de conseiller auprès des clients ;
  • Superviser le personnel.

Tâches secondaires :

  • Préparation de rapports mensuels destinés aux gestionnaires et à la direction ;
    Assister à la préparation des budgets annuels ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable des finances et/ou de contrôle de gestion pour l’analyse du reporting périodique (mensuels et trimestriels) et des indicateurs clés, ainsi que pour l’examen mensuel détaillé des coûts de revient complets et des coûts partiels ;
  • Participer à l’établissement et au maintien des contrôles internes ;
  • Collaborer et veiller pour l’optimisation de la qualité du service ;
  • Analyser les états financiers et les rapports et donner des conseils dans le domaine financier ou fiscal ;
  • Coordonner les paiements fournisseurs/clients ;
  • Assurer le support aux auditeurs internes et externes dans votre champs d’expertise ;
  • Former, faire former et encadrer le personnel comptable ;
  • Être un support actif dans l’analyse des données financières et/ou économique de l’entreprise ;
  • Participer à des projets d’amélioration continue.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire en comptabilité, audit ou dans un domaine connexe (Licence, master professionnel) ;
  • Expérience pertinente en comptabilité dans un cabinet comptable ou dans une entreprise pour 1 année au minimum ;
  • Parfaite compréhension du cycle comptable complet ;
  • Connaissance approfondie des normes comptables canadiennes et des normes IFRS ;
  • Connaissance des principes de la fiscalité Canadienne (un atout) ;
  • Connaissance des fondamentaux de fiscalité américaine (un atout) ;
  • Bonnes compétences technologiques et expérience avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (Sage 50, QuickBooks, Acomba,TaxPrep, Caseware, etc.) ;
  • Connaissance pratique des progiciels de gestion intégrés (un atout) ;
  • Excellente maitrise de la suite Office, notamment Excel ;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est un atout ;
  • Posséder de solides compétences organisationnelles et analytiques ;
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Attributs personnels et comportementaux

  • Sens des priorités, organisé, autonome et responsable ;
  • Esprit d’analyse et aptitudes en résolution de problèmes ;
  • Capacité à travailler dans des délais serrés ;
  • Capacité à gérer la confidentialité des informations ;
  • Travailler en toute confiance et avec professionnalisme envers collègues et clients ;
  • Orienté vers l’atteinte des résultats et l’amélioration des processus.

Un peu à propos de nous

Notre entreprise évolue dans un environnement convivial, partenarial, stimulant, enrichissant et dynamique. A la pointe des technologies d’information et de communication et des logiciels métiers les plus performants, voire de l’intelligence artificielle ; nous offrons à nos collaborateurs de l’encadrement et du soutien en vue d’une amélioration continue des compétences techniques et relationnelles.

Évoluer dans une culture d’entreprise fondée sur l’équité, le respect, la responsabilité, l’ouverture et l’apprentissage en continue ; vous permettra de vivre des nouvelles expériences et de développer de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences. Avec des programmes innovants de formation et d’accompagnement et des approches pédagogiques actives, nous stimulerons votre croissance professionnelle vers de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités.

LIEU

Centre Urbain Nord Imm Mirmar
2e étage bloc A, App A2-1
Tunis 1082, Tunisie

N.B : La forme masculine est utilisée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.