Meilleur poste à sous-traiter en Tunisie
à externaliser
Voici les meilleurs postes à recruter et ''outsourcer'' en Tunisie par rapport à la qualité et la disponibilité des candidats.
Vos employé.es en Tunisie.
Externalisez vos talents sans compromis.
Moins de coûts, plus de performance.
La Tunisie vous donne accès à des talents francophones qualifiés, parfaitement alignés avec les standards du Canada et de l’Europe. Le français y est une langue de travail naturelle, soutenue par une solide culture numérique et professionnelle.
- Comptabilité et finance
- Service client
- Vente et télémarketing
- Programmeur
- Spécialiste en Intelligence Artificielle
- Et bien d’autre …
Grâce à un vaste bassin de professionnels formés et disponibles, vous constituez rapidement des équipes performantes, capables de s’adapter à vos processus techniques, administratifs ou numériques.
👉 Vous économisez, vos équipes gagnent en stabilité, vos projets avancent plus vite. Une externalisation simple, humaine et rentable.
Talents disponibles.
Les meilleurs postes a recruter et externaliser (Outsourcing BPO)
La Tunisie vous donne accès à un large bassin de talents francophones qualifiés, prêts à intégrer vos équipes et à répondre aux besoins des entreprises du Canada et de l’Europe. Grâce à un système de formation reconnu, des milliers de professionnels compétents et motivés sont disponibles pour travailler sur vos opérations depuis nos bureaux de Tunis.
L’externalisation en Tunisie permet ainsi de recruter rapidement les bons profils, de réduire les coûts d’exploitation et de scaler vos équipes sans les contraintes liées à l’embauche locale.
- Administration :
- Assurances :
- Agent administratif en assurance
- Agent de saisie de données
- Agent service client assurance
- Agent à la facturation
-
Assistant souscription
(non réglementée)
- Gestionnaire en invalidité
- Gestionnaire - dossiers assurance
- Réclamation
- Recouvrement
-
Téléconseiller assurance
(non réglementée)
- Comptabilité :
- Agent de contrôle interne
- Analyste en comptabilité
- Assistant paie
- Commis à la facturation
- Commis aux comptes payables
- Commis aux comptes recevables
- Comptable financier
- Contrôleur
- Tecnicien informatique
- Technicien en comptabilité
- Recouvrement
- Toutes taches non réglementés
- Dessin :
- Ingégnieur
- Dessinateur
- Dessinateur AutoCAD
- Dessinateur BIM
- Dessinateur / modèlisateur
- Dessinateur / concepteur
- Dessinateur mécanique
- Dessinateur industriel
- Estimateur en construction
- Estimateur projets techniques
- Juridique :
- Marketing :
- Service client et marketing
- Programmeur :
- Développeur Front-End
- Technicien :
- Les domaines clés de l’externalisation :
Les domaines clés de l’externalisation :
un levier économique stratégique
Le numérique est essentiel à votre croissance, mais les coûts d’embauche et d’exploitation locales ralentissent vos projets.
L’externalisation vous permet de réduire vos coûts, d’accélérer vos opérations et de rester compétitif.
La Tunisie est l’une des destinations les plus avantageuses pour les entreprises francophones.
Vous profitez de talents qualifiés, de coûts opérationnels optimisés et d’une excellente compatibilité culturelle avec le Canada et l’Europe. Le français y est une langue de travail courante, soutenue par une bonne maîtrise de l’anglais.
Résultat : une solution d’externalisation rentable, flexible et durable, parfaitement adaptée aux besoins des entreprises du Canada et de l’Europe.
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- Un levier économique immédiat
Un levier économique immédiat
À l’ère du numérique, les entreprises savent que la performance technologique et opérationnelle est essentielle à leur croissance. Toutefois, les coûts élevés d’investissement, de recrutement et de maintien des équipes locales constituent souvent un frein majeur au lancement ou à l’accélération de projets stratégiques.
C’est dans ce contexte que l’externalisation offshore s’impose comme une solution économique et performante. En confiant certaines fonctions à des destinations reconnues, les entreprises peuvent réduire significativement leurs coûts, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de productivité. Des régions comme l’Europe de l’Est, l’Inde, la Chine ou le Maghreb se sont positionnées comme des pôles majeurs de l’outsourcing.
Parmi elles, la Tunisie se démarque comme l’une des destinations les plus avantageuses pour les entreprises francophones. Elle combine des coûts opérationnels très compétitifs avec un excellent niveau de compétences, permettant d’optimiser le ratio qualité / performance / investissement.
Au-delà de l’aspect économique, la Tunisie offre un environnement particulièrement favorable à l’externalisation : un pays stable, accueillant et ouvert sur l’international, où le français est une langue de travail courante, complétée par une bonne maîtrise de l’anglais. Cette proximité linguistique et culturelle réduit les frictions, accélère l’intégration des équipes et sécurise les projets à long terme.
Résultat : une solution d’externalisation rentable, flexible et durable, parfaitement adaptée aux besoins des entreprises du Canada et de l’Europe.
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Une disponibilité
des compétences hautement qualifiées
La Tunisie bénéficie d’un système éducatif solide et performant, soutenu par un investissement public majeur représentant près de 7 % du PIB. Cette priorité accordée à l’éducation a permis de former une main-d’œuvre hautement qualifiée, jeune et immédiatement opérationnelle.
Chaque année, le pays alimente le marché avec des dizaines de milliers de diplômés, dont une part importante dans les domaines technologiques et numériques. Les profils tunisiens se distinguent par leur excellence académique, notamment en mathématiques, en sciences et en ingénierie, plaçant la Tunisie parmi les pays les plus compétitifs en matière d’externalisation.
👉 Pour les entreprises canadiennes et européennes, cela se traduit par un accès rapide à des talents performants, capables de s’intégrer efficacement à vos processus, tout en offrant un avantage économique significatif.
- 70 000 diplômés par an
- 12 000 diplômés en TIC
- 5 800 ingénieurs formés chaque année
- 2 000 ingénieurs spécialisés en TIC
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Un environnement propice pour les
projets TIC
Un écosystème numérique
prêt à soutenir vos projets TIC
La Tunisie s’impose aujourd’hui comme un hub numérique en pleine accélération. La croissance rapide de son écosystème TIC, bien au-dessus de la moyenne mondiale, en fait un environnement idéal pour développer et externaliser des projets technologiques à fort potentiel.
Portée par une vision claire du numérique, la Tunisie a investi massivement dans la transformation digitale afin de se positionner comme une référence internationale dans les technologies de l’information et de la communication. Cette dynamique se traduit par un environnement structuré, innovant et favorable à la performance.
Le pays dispose d’un réseau solide d’infrastructures technologiques : technoparcs spécialisés TIC, cyberparcs et incubateurs d’entreprises, soutenus par des initiatives publiques et privées. Ces structures favorisent l’innovation, la montée en compétences et l’émergence de talents capables de répondre aux exigences des entreprises internationales.
👉 Pour les entreprises canadiennes et européennes, cela signifie un terrain mature, fiable et évolutif, parfaitement adapté à l’externalisation et au développement de projets TIC performants.
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Une plateforme d’externalisation
fiable et rodée
Une plateforme d’externalisation
fiable et éprouvée. Outsourcing moderne
La Tunisie dispose d’un écosystème d’externalisation mature et structuré, soutenu par des réglementations favorables mises en place depuis plusieurs décennies. Cette stabilité a permis au pays de devenir une destination de confiance pour l’outsourcing, notamment dans les technologies de l’information et les services BPO.
Aujourd’hui, le secteur TIC tunisien regroupe près de 1 800 entreprises et emploie plus de 34 000 professionnels qualifiés, dont plus de 260 entreprises à participation étrangère. Cette forte présence internationale témoigne de la fiabilité du marché, de la qualité des talents et de la capacité du pays à accompagner des projets d’externalisation à grande échelle.
👉 Pour les entreprises canadiennes et européennes, cela signifie un environnement rodé, sécurisé et prêt à livrer, avec des partenaires expérimentés et des équipes immédiatement opérationnelles.
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Un coût
compétitif
Un coût compétitif, un avantage immédiat
Aujourd’hui, l’externalisation est devenue un levier stratégique pour améliorer la performance tout en maîtrisant les coûts. En externalisant, les entreprises optimisent leurs dépenses sans sacrifier la qualité ni la productivité.
La Tunisie offre des coûts de main-d’œuvre et d’exploitation nettement inférieurs à ceux de l’Europe occidentale et de l’Amérique du Nord, tout en demeurant hautement compétitive face à l’Europe de l’Est. Cette combinaison permet de réaliser des économies substantielles dès les premiers mois.
👉 Résultat : un excellent rapport qualité / prix, des équipes performantes et une rentabilité durable pour vos opérations externalisées.
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Externalisation Web
& TI intelligente
Recrutez des talents technologiques
sans les contraintes locales
Aujourd’hui, le Web, les technologies de l’information et l’automatisation intelligente sont essentiels à la croissance des entreprises. Pourtant, recruter des talents en programmation, IA et nouvelles technologies demeure coûteux, complexe et chronophage en Amérique du Nord et en Europe.
Notre service d’externalisation Web et TI en Tunisie vous permet de constituer des équipes technologiques dédiées, sans alourdir votre structure interne. Vous accédez rapidement à des développeurs, programmeurs et spécialistes en automatisation intelligente, sélectionnés selon vos besoins précis.
Nous mettons à votre disposition des profils qualifiés en :
- développement web et logiciel
- programmation et automatisation
intelligente - intelligence artificielle et data
- technologies émergentes et intégrations avancées
Tous nos talents sont francophones, formés aux standards internationaux et capables de s’intégrer rapidement à vos outils, processus et méthodes de travail.
👉 Externaliser vos équipes TI en Tunisie, c’est accélérer vos projets, optimiser vos coûts de recrutement, et scaler vos capacités technologiques de façon flexible et sécurisée.
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Délais de recrutement
rapides et sur mesure
Délais de recrutement rapides et sur mesure
En choisissant le recrutement et l’externalisation de talents numériques en Tunisie, vous accélérez concrètement vos projets tout en respectant vos échéanciers. Vous gagnez un temps précieux, livrez plus vite et renforcez la crédibilité et l’image de marque de votre entreprise auprès de vos clients.
Vous accédez à des professionnels qualifiés, immédiatement disponibles, capables de s’intégrer rapidement à vos équipes et de produire des résultats sans compromis sur la qualité. Nos talents maîtrisent les technologies les plus récentes, ce qui vous permet d’exécuter vos projets avec efficacité, précision et agilité.
👉 Résultat : des équipes opérationnelles en quelques semaines, des projets livrés dans les délais et une capacité à scaler rapidement, selon vos besoins réels.
- La flexibilité
Flexibilité et agilité opérationnelle
La flexibilité est l’un des principaux avantages de l’externalisation de vos talents en Tunisie. Pour vos projets numériques — qu’il s’agisse de technologies de l’information, d’automatisation intelligente, de finance ou de télémarketing — vous mobilisez les ressources nécessaires uniquement lorsque vous en avez besoin.
Vous évitez ainsi les contraintes liées à l’embauche permanente et aux charges fixes. Vos équipes s’adaptent à vos priorités, à vos périodes d’activité et à l’évolution de vos projets, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance.
Cette approche vous permet d’alléger significativement vos coûts, de gagner en agilité opérationnelle et de faire évoluer vos capacités rapidement, sans alourdir votre structure interne.