Nos services
Découvrez nos services disponibles pour vous aider à combattre la pénurie d'employés de plusieurs secteurs d'activité.
l'on fait.
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Externalisation
de vos RH /Outsourcing
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Travail temporaire
ou intérimaire
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Travail à temps plein
ou partiel
- Pré-recrutement
Notre équipe sur place s’assure du recrutement et de la gestion de la main d’œuvre
Avantages.
- Le coût
- Solutions clés en main
- Flexibilité des RH
- Recrutement des RH
Bien que le coût dépende de plusieurs facteurs, dont le nombre de travailleurs mis à disposition et les tâches requises, les travailleurs intérimaires ne sont pas plus chers que les travailleurs permanents.
Au fait, le coût d’un employé fixe comprend, outre les coûts directs quantifiables tels que le salaire brut, les primes, les charges sociales et fiscales, les congés payés, l’assurance-maladie, l’assurance responsabilité civile, etc., des coûts indirects et non-quantifiables tels que les coûts du service du personnel, les coûts de formation, les coûts d’absentéisme et de maladie, les coûts d’incompétence et les coûts de licenciement.
En tant que patron légitime de l’intérimaire, nous prenons en charge tous ces coûts et, grâce aux économies d’échelle, nous pouvons offrir un prix inférieur à celui d’un employé permanent. De plus, les coûts de la tranquillité d’esprit n’ont pas de prix
Concentrez-vous sur l’essentiel ! Cette solution clé en main vous libère de toute la gestion du personnel et vous permet de vous concentrer sur votre activité. De l’acquisition à l’évaluation, en passant par la gestion et le suivi des contrats, la paie et les charges sociales, nous fournissons toutes les exigences de la fonction tout en veillant à ce que les besoins spécifiques de chaque poste soient satisfaits : transports, Télécommunications, Approvisionnement. Nous veillons à ce que tout ce qui est lié au poste se fasse dans son intégralité et dans le respect des règles et des procédures.
Flexibilité des RH.
Le monde change de jour en jour et la Tunisie aussi change. Aujourd’hui, et suite aux différentes crises sanitaires (Covid), sociales (Révolution) et économiques, les exigences en matière de ressources humaines ont considérablement évolué. Entre cette situation sanitaire et les réalités liées au monde du travail aujourd’hui, nous combinons nos efforts pour vous proposer des solutions sur mesure à votre contexte et à vos besoins. Nous vous proposons une large palette de solutions
des RH.
Dans le monde de l’emploi d’aujourd’hui, le processus de recrutement est en constante évolution. Ces dernières années, une véritable révolution s’est produite dans le domaine du recrutement. Aujourd’hui nous ne parlons plus de « ressources humaines » mais de « talentisme », où l’humain est considérer comme le bien le plus précieux à acquérir et à conserver. Dans cette réalité, CCSAV est à vos côtés et vous offre différentes solutions en lien avec le recrutement.
CCSAV s’occupe de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à la phase d’embauche. Un meilleur rapprochement entre le profil et le poste permet à l’employer de développer ses acquis et à l’entreprise d’améliorer son rendement et de contribuer à son évolution.
AUTRES
SERVICES
OFFERTS.
Recrutement des cadres
& non-cadres
Découvrez nos services de recrutement. . Dans le cadre de cette solution, nous vous proposons de gérer l’ensemble du processus de recrutement avec toutes ses spécificités, depuis la définition et la validation de vos besoins jusqu’à la prisse de fonction du candidat dans votre entreprise, en passant par la recherche, la présélection et l’évaluation.
Votre croissance et votre développement dépendent de votre capacité à attirer et à conserver des collaborateurs hautement qualifiés. Chez Manpower Professional, nous vous aidons à relever ce défi. Notre mission est d’identifier les hauts potentiels le plus rapidement possibles.
Dans le cadre de l’approche directe, Manpower Professional détermine à l’avance la cible de la recherche et procède à une recherche systématique des entreprises et des personnes.
Par le billet d’une étude de marché ciblé, nos consultants experts savent où et comment approcher les meilleurs talents en fonction du profil de poste recherché.
Externalisation
de la comptabilité.
L’externalisation de la comptabilité et de la finance est une tendance importante de ces dernières années, qui consiste à confier tout ou partie de la gestion de la fonction comptable à un prestataire de services comptables spécialisé.
- L’externalisation de la comptabilité peut couvrir les activités suivantes :
- Comptabilité cliente : facturation, saisie des données, encaissement.
- Comptabilité des fournisseurs
- Comptabilité générale
- Consolidation
- Gestion de la paie
- Gestion financière pour une période limitée
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