Les Affaires : CCSAV, l'externalisation des cabinets comptables Québec-Tunisie

Les Affaires, CCSAV : pionnier de l'externalisation des ressources Québec-Tunisie

Le Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels (CCSAV) se distingue comme une solution innovante face à la pénurie de main-d'œuvre pour les fonctions comptables au Québec. Notre récente mise en avant dans le Journal Les Affaires témoigne de notre engagement à fournir une main-d'œuvre qualifiée pour des fonctions comptables non réglementées et à distance depuis la Tunisie, offrant ainsi une solution complémentaire aux équipes internes.

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Pourquoi les cabinets comptables du Québec délèguent leur soutien à Tunis

Dans les cabinets comptables du Québec, la saison des impôts arrive toujours plus lourde : dossiers T1, T2, TP1, tenue de livres client, préparation de fin d'exercice, rapprochements bancaires. Les associés cherchent à protéger leurs équipes internes, à maintenir la qualité de service et à absorber la charge sans embaucher en urgence. Les fonctions de soutien comptable non réglementées peuvent être déléguées à une équipe dédiée basée à Tunis, encadrée par CCSAV et supervisée par le cabinet.

Le résultat pour un associé : plus de capacité en janvier-avril, moins d'heures supplémentaires imposées aux professionnels certifiés du cabinet, et une préparation de dossier propre qui arrive sur son bureau prête pour la revue.

Un recrutement sélectif pour une qualité inégalée

Chez CCSAV, nous ne faisons aucun compromis sur la qualité. Notre processus de recrutement est conçu pour dénicher les candidats d'exception qui se distinguent non seulement par leurs compétences techniques liées aux outils et processus financiers, mais aussi par leur capacité à s'intégrer dans la culture d'entreprise de nos clients.

Notre équipe de recrutement en Tunisie, sous la direction experte de Jihene Hammami, applique des critères de sélection stricts et personnalisés. Nous évaluons les candidats sur une multitude de dimensions, y compris l'expérience professionnelle, la formation académique, les compétences interpersonnelles et la motivation. C'est grâce à cette synergie que CCSAV est devenu un synonyme de fiabilité et de qualité supérieure dans le domaine du recrutement.

Une croissance impressionnante et un avenir prometteur

L'entreprise, sous la direction de Jean-Pierre Gagnon, a connu une croissance rapide, avec une équipe qui compte désormais plus de 80 employés. Cette expansion témoigne de la forte demande pour des services d'externalisation de fonctions comptables préparatoires et de la confiance que nos clients placent en nous.

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Questions fréquentes des cabinets comptables

Est-ce que CCSAV remplace nos professionnels certifiés au Québec ?
Non. CCSAV fournit uniquement du personnel de soutien pour des tâches non réglementées : tenue de livres, saisie, rapprochements, préparation de dossiers. Toute mission réservée à un professionnel certifié reste chez le cabinet et sous la responsabilité de ses professionnels autorisés.

Comment sont protégées les données clients du cabinet ?
Postes dédiés en bureau, VPN d'entreprise, double authentification, ententes de confidentialité individuelles, journalisation des accès et sauvegardes chiffrées. Nos équipes travaillent dans un environnement fermé, pas en télétravail à domicile.

Combien un cabinet peut économiser en délestant sa tenue de livres ?
Selon la volumétrie et le mix de tâches, les cabinets observent typiquement 40 à 55 % d'économie sur le coût d'un poste de soutien équivalent au Québec, une fois charges et infrastructure prises en compte.

Combien de temps pour intégrer une ressource ?
De la prise de brief à la mise en production, on compte généralement 2 à 6 semaines selon le poste, la période de l'année et notre bassin de candidats. Ce délai couvre le profilage, la sélection, les entretiens avec l'associé du cabinet et la formation aux outils.

À lire également : Partenariat avec cinq universités tunisiennes

Cet événement majeur s'est déroulé en présence de son excellence madame Lorraine Diguer, Ambassadrice du Canada en Tunisie, ainsi que des directeurs des cinq établissements universitaires impliqués. Voici la vidéo officielle qui nous remémore cette journée historique :

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CCSAV fournit des services de recrutement et d'externalisation RH administrative pour des tâches non réglementées. Nos interventions demeurent non réglementées et ne remplacent en aucun cas les services professionnels réservés aux professionnels certifiés. Pour toute question liée à la certification, à la conformité ou à l'audit, nous recommandons de consulter un professionnel accrédité.

Passez à l'action dès maintenant

Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions d'externalisation BPO en Tunisie ? CCSAV, filiale de Prospecto Marketing inc., vous accompagne de A à Z dans le recrutement, l'intégration et la gestion de vos talents francophones. Que vous soyez au Québec, en France, en Belgique ou en Suisse, notre équipe est à votre écoute.

Contactez-nous dès aujourd'hui au 1 888-802-2155 (Amérique du Nord) ou au +04 65 84 24 26 (Europe) pour discuter de vos besoins en outsourcing, impartition et recrutement de talents francophones.