Un recruteur externalisé peut-il faire des entrevues téléphoniques avec mes candidats ?

Nos recruteurs parlent un français impeccable et sont formés aux techniques d'entrevue structurée. Ils conduisent des entrevues téléphoniques et par visioconférence avec vos candidats, posent les bonnes questions et évaluent les compétences selon vos critères.

Comment le recruteur accède-t-il à mon ATS ?

Nous configurons un accès sécurisé à votre ATS via VPN ou connexion directe. Le recruteur travaille dans votre système comme s'il était dans vos bureaux, avec les mêmes droits et les mêmes processus.

La confidentialité des données des candidats est-elle assurée ?

Tous nos employés signent des ententes de confidentialité (NDA) strictes. Nous respectons les réglementations sur la protection des données personnelles, y compris le RGPD pour les clients européens et la Loi 25 pour le Québec.

Puis-je utiliser le recruteur en marque blanche ?

Nos recruteurs représentent votre entreprise auprès des candidats. Ils utilisent votre adresse courriel, votre signature et votre image de marque. Les candidats ne savent pas qu'ils communiquent avec un recruteur basé en Tunisie.

Quelle est la durée minimale d'un mandat ?

Nous offrons une flexibilité totale : mandats ponctuels de quelques semaines pour gérer un pic de recrutement, ou collaboration à long terme pour un soutien permanent. Pas d'engagement minimal obligatoire.

Recruteur RH externalisé en Tunisie : la solution pour les firmes de placement et les entreprises francophones

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