Nos services
Découvrez nos services clés en main pour recruter et externaliser vos ressources en Tunisie, afin de vous aider à combler la pénurie d’employés dans plusieurs secteurs d’activité
Ce que
l'on fait.
-
Externalisation
de vos RH /Outsourcing
-
Travail temporaire
ou intérimaire
-
Travail à temps plein
ou partiel
- Pré-recrutement
Notre équipe locale assure le recrutement et la gestion de vos talents dans un environnement humain, motivant et optimisé pour leur bien‑être, afin de soutenir efficacement vos opérations.
Les
Avantages.
- Le coût
- Solutions clés en main
- Flexibilité des RH
- Recrutement des RH
Le coût.
Bien que le coût dépende de plusieurs facteurs, dont le nombre de ressources mis à disposition et les tâches requises, les travailleurs intérimaires ne sont pas plus chers que les travailleurs permanents.
Au fait, le coût d’un employé fixe comprend, outre les coûts directs quantifiables tels que le salaire brut, les primes, les charges sociales et fiscales, les congés payés, l’assurance-maladie, l’assurance responsabilité civile, etc., des coûts indirects et non-quantifiables tels que les coûts du service du personnel, les coûts de formation, les coûts d’absentéisme et de maladie, les coûts d’incompétence et les coûts de licenciement.
Dans le cadre de nos solutions d’externalisation, nous prenons en charge l’ensemble de ces éléments. Grâce à une organisation structurée et à des économies d’échelle, nous sommes en mesure d’offrir une solution optimisée, tout en vous permettant de bénéficier d’une plus grande tranquillité d’esprit.
Concentrez-vous sur l’essentiel !
Cette solution clé en main vous libère de toute la gestion du personnel et vous permet de vous concentrer sur votre activité. De l’acquisition à l’évaluation, en passant par la gestion et le suivi des contrats, la paie et les charges sociales, nous fournissons toutes les exigences de la fonction tout en veillant à ce que les besoins spécifiques de chaque poste soient satisfaits : transports, Télécommunications, Approvisionnement. Nous veillons à ce que tout ce qui est lié au poste se fasse dans son intégralité et dans le respect des règles et des procédures.
Flexibilité des RH.
Recruter les meilleurs talents est devenu coûteux, complexe et difficile à maintenir : CDI, avantages sociaux, charges RH, fidélisation… La réalité du marché a changé.
C’est pourquoi CCSAV représente aujourd’hui l’alternative moderne, humaine et viable pour les entreprises qui veulent grandir sans alourdir leurs coûts.
Le monde évolue — et la Tunisie aussi. Après les crises sanitaires, sociales et économiques, les besoins en ressources humaines ont profondément changé. Les entreprises recherchent désormais des solutions plus flexibles, plus stables et mieux adaptées à un environnement de travail en transformation.
Chez CCSAV, nous combinons nos forces pour vous offrir des solutions sur mesure, alignées sur votre contexte, vos défis et vos objectifs.
Recrutement, externalisation et gestion RH clé en main : nous vous donnons accès à un vivier de talents motivés, encadrés et prêts à renforcer votre équipe à distance — simplement, efficacement et durablement.
Recrute-ment
des RH.
Le monde du travail évolue rapidement, et le recrutement ne cesse de se transformer. Aujourd’hui, nous ne parlons plus seulement de « ressources humaines », mais de talentisme : l’art d’attirer, développer et retenir les talents qui font réellement la différence.
Dans cette nouvelle réalité, où la rareté de main-d’œuvre et la compétition pour les meilleurs profils sont plus fortes que jamais, CCSAV se positionne comme votre partenaire stratégique.
Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement :
analyse des besoins, recherche ciblée, présélection rigoureuse et accompagnement jusqu’à l’embauche.
Notre objectif : assurer un alignement parfait entre le profil du candidat et les attentes du poste, permettant à chacun de s’épanouir et à votre entreprise de performer durablement.
Grâce à notre modèle d’externalisation en Tunisie, nous vous offrons des solutions RH flexibles, humaines et adaptées aux réalités actuelles du marché — pour vous aider à bâtir des équipes solides, motivées et prêtes à contribuer à votre croissance.
AUTRES
SERVICES
OFFERTS.
On fait aussi ça.
Recrutement des cadres
& non-cadres
Découvrez nos services de recrutement. . Dans le cadre de cette solution, nous vous proposons de gérer l’ensemble du processus de recrutement avec toutes ses spécificités, depuis la définition et la validation de vos besoins jusqu’à la prisse de fonction du candidat dans votre entreprise, en passant par la recherche, la présélection et l’évaluation.
Cette solution vous convient si vous êtes une entreprise qui souhaite augmenter rapidement et de manière exponentielle ses effectifs ou si vous êtes une entreprise qui vient de se créer et qui souhaite faire un grand recrutement de collaborateurs pour des emplois directs. Nous vous offrons une équipe spécialisée qui vous proposera des solutions sur-mesure à vos besoins. Nous sommes en mesure d’assurer une mise à disposition rapide et efficace de collaborateurs, tout en respectant vos critères et vos délais.
La recherche de la « perle rare » est ce que nous faisons de mieux en matière de recrutement ! Grâce à notre expérience en matière de ciblage, à notre vaste réseau de postulants et à notre portefeuille bien fourni, nous sommes convaincus de vous offrir le « profil » qui possède toutes les compétences, l’expérience et surtout les aptitudes que vous recherchez ! Nous appliquons une technique directe, garantie par des experts consultants expérimentés senior et spécialisés dans la chasse de têtes. Nos seniors ont d’un carnet d’adresses bien chargé avec de top-managers, de cadres, de directeurs et de managers de grandes écoles que nous pouvons approcher afin de vous garantir la perle rare correspondant au profil recherché.
Votre croissance et votre développement dépendent de votre capacité à attirer et à conserver des collaborateurs hautement qualifiés. Chez CCSAV, nous vous aidons à relever ce défi. Notre mission est d’identifier les hauts potentiels le plus rapidement possibles.
À l’aide de nos outils spécifiques et de nos équipes dédiées au recrutement, nous examinons toutes les compétences de vos collaborateurs et candidats, leurs connaissances, leur savoir-faire et leurs aptitudes interpersonnelles en rapport avec les postes proposés et la culture de votre entreprise.
Dans le cadre de l’approche directe, CCSAV détermine à l’avance la cible de la recherche et procède à une recherche systématique des entreprises et des personnes.
Par le billet d’une étude de marché ciblé, nos équipes spécialisées savent où et comment approcher les meilleurs talents en fonction du profil de poste recherché.
Externalisation
de la comptabilité.
Externalisation
de
fonctions de
soutien financier.
L’externalisation de certaines fonctions de soutien administratif et financier est une pratique de plus en plus répandue auprès des organisations souhaitant optimiser leurs opérations internes.
- Liste d’activités :
- Saisie et traitement de données
- Soutien aux processus de facturation
- Suivi administratif des comptes clients et fournisseurs
- Support aux opérations financières internes
- Soutien administratif lié à la paie (sans traitement ni validation professionnelle)
- Appui temporaire aux équipes financières internes
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