Mutuelleville, quartier des ambassades, Tunis
Installez votre équipe là où un groupe canadien fait déjà travailler la sienne.
Bureaux meublés et sécurisés de haut standing au 19, avenue Jugurtha : électricité, Internet fibre, climatisation, entretien ménager quotidien, réceptionniste, support TI et agent de sécurité compris. Location à l'unité ou en bloc, disponibilité immédiate.
Offre réservée aux entreprises établies hors Tunisie : Canada et Europe francophone (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Les entreprises résidentes tunisiennes ne sont pas visées.
Filiale de Prospecto Marketing inc., groupe canadien · Quatre bureaux sur trois continents · Disponibilité immédiate
Installez votre équipe là où un groupe canadien fait déjà travailler la sienne. CCSAV, filiale de Prospecto Marketing inc., exploite au quotidien l'immeuble du 19, avenue Jugurtha, Mutuelleville, 1082 Tunis, et y loue des bureaux haut de gamme clés en main, de 1 à 40 postes. Nous privilégions les équipes de 17 à 40 postes, et nous accueillons les équipes de 1 à 15 postes. L'immeuble compte 495 m² au total, un local privatif de 45 m² pour 17 postes et 355 m² d'espaces partagés. Tout est compris : électricité, Internet fibre, climatisation, entretien ménager quotidien et charges, avec réceptionniste, support TI et agent de sécurité sur place. Facturation en EUR, CAD ou USD. Offre réservée aux entreprises établies hors Tunisie; les modalités sont confirmées à la signature selon le statut de l'entreprise locataire.
Que vous ouvriez votre premier bureau en Tunisie, que vous réorganisiez une activité existante ou que vous offriez un cadre haut de gamme à vos équipes, l'immeuble de Mutuelleville s'adapte à votre situation.
Vous voulez vous implanter en Tunisie et lancer votre investissement sans chantier. Votre premier bureau clé en main est prêt : pas d'aménagement à financer, pas de mobilier à commander, pas de personnel de soutien à recruter. La réceptionniste, le support TI, l'agent de sécurité et l'entretien ménager sont déjà là. Vous commencez dès un poste et vous grandissez jusqu'à 40.
Demander une visiteVous voulez vous libérer de la gestion d'une société en Tunisie sans perdre l'équipe que vous avez formée. CCSAV reprend votre équipe en portage salarial en Tunisie ou comme employeur de référence (EOR), l'héberge dans ces bureaux et peut entreposer votre matériel. Vous gardez les compétences ; la portabilité des employés se fait sans rupture pour vos clients.
Parler de la reprise de mon équipeVotre groupe a déjà des ressources en Tunisie et veut leur offrir un cadre haut de gamme, sécurisé et tout compris pour les mobiliser et les retenir. La facturation se fait à l'entité étrangère du groupe, en EUR, CAD ou USD, selon des modalités confirmées à la signature.
Appeler Jihene HammamiOuvrir une équipe à l'étranger est déjà un projet exigeant : recruter, former, organiser le travail, rassurer vos clients. Chercher en plus un local vide, négocier l'aménagement, commander le mobilier, attendre le raccordement Internet, ouvrir un contrat d'électricité et trouver un fournisseur d'entretien, c'est ajouter des semaines de délais et une série de fournisseurs à coordonner à distance, dans un pays dont vous ne connaissez pas encore les habitudes.
Nos bureaux clés en main suppriment cette étape. Vous arrivez dans des bureaux équipés et meublés, déjà reliés à la fibre, déjà climatisés, nettoyés chaque jour. L'électricité et les charges sont comprises dans le loyer. Une réceptionniste accueille vos visiteurs, une personne de support TI règle les problèmes informatiques sur place, un agent de sécurité veille sur l'immeuble. Votre équipe se concentre sur son travail dès sa première journée.
C'est aussi une question de crédibilité. Quand un client, un partenaire ou un candidat vient vous voir à Tunis, il entre dans un immeuble de haut standing entièrement rénové, avec un accueil professionnel, et non dans un appartement transformé en bureau. Cette première impression pèse dans une décision d'achat comme dans une décision d'embauche.
Votre équipe se concentre sur son travail dès sa première journée.
Touchez une photo pour l'agrandir. Les photos donnent une idée ; la visite donne une réponse.
Deux vidéos officielles de la chaîne CCSAV : l'ouverture du siège de Mutuelleville et une visite des espaces où travaillent nos équipes. Elles se chargent seulement quand vous les lancez.
Nouveau siège CCSAV à Mutuelle Ville
Ouverture officielle du siège de CCSAV au 19, avenue Jugurtha, à Mutuelleville, Tunis : l'immeuble, les bureaux et les espaces partagés.
Bienvenue chez nous, faites comme chez vous !
Visite des bureaux de CCSAV à Mutuelleville, Tunis : postes de travail, salles de réunion, espace détente et vie d'équipe.
Nous privilégions les équipes de 17 à 40 postes, et nous accueillons les équipes de 1 à 15 postes.
Location à l'unité pour un premier responsable sur place ou une petite équipe qui lance votre investissement en Tunisie.
Une équipe en croissance qui ajoute des postes au fil de ses embauches, dans le même immeuble.
Un bureau fermé de 45 m², loué en bloc à une seule entreprise, avec tous les espaces partagés en complément.
Pour un centre d'appels, une équipe BPO, une équipe TI ou un back-office complet qui a besoin de surface.
La plupart des centres d'affaires louent des bureaux qu'ils n'occupent pas eux-mêmes. Ici, c'est l'inverse : CCSAV, filiale du groupe canadien Prospecto Marketing inc., fait travailler ses propres équipes dans cet immeuble chaque jour. Les standards de propreté, de sécurité, de connexion et d'accueil sont ceux que nous exigeons pour nous-mêmes et pour nos clients du Québec et d'Europe.
Pour une entreprise étrangère, c'est une garantie concrète. Si la fibre ralentit, si la climatisation faiblit ou si un visiteur se présente sans rendez-vous, l'exploitant le voit en même temps que vous, parce qu'il travaille dans le même immeuble. Vous ne traitez pas avec un propriétaire lointain, mais avec un voisin qui a les mêmes exigences que vous.
Vous traitez avec un voisin qui a les mêmes exigences que vous.
Une entreprise qui veut s'implanter en Tunisie ou ouvrir une filiale en Tunisie doit d'abord prouver que son projet fonctionne. Signer un bail commercial vide, financer l'aménagement et ouvrir les contrats d'électricité, d'Internet et d'entretien, c'est immobiliser du capital et du temps avant même la première embauche.
Des bureaux clés en main inversent la logique. Vous payez un loyer pour des postes prêts à l'emploi, tout compris. Vous commencez petit, dès un seul poste, et vous augmentez la surface occupée au rythme de vos résultats, jusqu'à 40 postes dans le même immeuble. Pour un comité de direction au Québec, en France, en Belgique, en Suisse ou au Luxembourg, c'est un investissement plus simple à approuver.
Les questions propres à votre implantation (forme juridique, fiscalité, change) relèvent de votre avocat et de votre conseiller en Tunisie. Nous vous fournissons des bureaux prêts à occuper et un environnement de travail qui rassure vos équipes. Pour connaître le pays avant de décider, lisez notre page pourquoi la Tunisie.
Les entreprises qui installent un centre d'appels à Tunis, une équipe BPO, une équipe de développement ou un back-office complet ont besoin de surface, pas seulement de quelques postes. L'immeuble compte 495 m² au total. Il offre un local privatif de 45 m² pour 17 postes et 355 m² d'espaces partagés, et la capacité monte jusqu'à 40 postes sur demande.
Une équipe de 30 ou 40 personnes y trouve tout ce qu'il faut pour fonctionner sans dépendre de fournisseurs extérieurs : réceptionniste, support TI sur place, salle de formation pour l'intégration des nouvelles recrues, salle de conférence, salle clients, cuisine équipée, gym, douche, jardin et salle de prière. Parlez-nous de votre plan de recrutement : nous organisons l'espace avec vous avant votre arrivée.
Ces bureaux nearshore conviennent particulièrement aux entreprises qui servent une clientèle francophone : centres de contact, service à la clientèle, soutien technique, administration et traitement de dossiers. Les panneaux acoustiques atténuent le bruit, un point décisif pour une équipe qui passe la journée au téléphone.
L'immeuble a été entièrement rénové et modernisé. Un ascenseur neuf dessert les étages, et chaque étage dispose d'un balcon où l'on prend l'air entre deux appels. Des panneaux acoustiques atténuent le bruit dans les espaces de travail. Les fenêtres sont équipées de films solaires : la lumière naturelle entre, la chaleur et les rayons UV beaucoup moins, pour le confort de vos employés été comme hiver.
Le quotidien est simple. Une distributrice de café, de boissons chaudes et froides et de collations évite les sorties. La cuisine équipée permet de prendre un vrai repas. L'espace détente, avec son baby-foot et son panier de basketball, et le jardin offrent une vraie pause. Le gym et la douche permettent de faire du sport avant ou après le travail, et la salle de prière permet à chacun de pratiquer sereinement.
Pour vos visiteurs et vos formations, la salle clients, la salle de conférence et la salle de formation complètent l'ensemble. Ces détails paraissent secondaires sur un plan de bureau ; dans la réalité, ce sont eux qui font qu'une personne reste dans votre équipe plutôt que d'accepter l'offre d'un concurrent installé dans un immeuble moins agréable.
Ce sont ces détails qui font qu'une personne reste dans votre équipe.
La bonne formule dépend surtout de la façon dont votre équipe travaille. Trois questions aident à trancher : combien de personnes seront présentes en même temps, à quel point leurs échanges doivent rester entre vous, et à quel rythme l'équipe va grandir.
La location à l'unité, de 1 à 5 postes, convient à un premier responsable sur place ou à une petite équipe qui valide le projet. De 5 à 15 postes, vous ajoutez des postes au fil des embauches. Le local privatif de 17 postes, loué en bloc, convient à une équipe constituée qui traite des dossiers clients ou prend des appels dans une pièce fermée. Au-delà, de 20 à 40 postes, nous organisons l'espace pour un groupe. Dans tous les cas, tous les locataires ont accès à tous les espaces collaboratifs.
Si vous hésitez, parlons-en lors de la visite : nous regardons ensemble votre plan de recrutement sur douze mois et la formule qui l'accompagne, y compris le passage de l'une à l'autre en cours de route.
Tous les locataires ont accès à tous les espaces collaboratifs, quelle que soit la taille de leur équipe.
Vous confiez à ces bureaux vos collaborateurs, votre matériel et l'information de vos clients. Voici ce qui encadre l'accès à l'immeuble, au quotidien.
Offre réservée aux entreprises établies hors Tunisie : Canada et Europe francophone (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Les entreprises résidentes tunisiennes ne sont pas visées. Chaque demande est étudiée avant la visite, pour préserver la qualité de l'immeuble et de ses occupants.
Pour une entreprise québécoise, ces bureaux sont un point d'ancrage francophone en Afrique du Nord, exploité par une filiale d'un groupe canadien. Tunis a six heures d'avance sur le Québec en hiver et cinq en été : votre équipe traite les dossiers pendant votre nuit et vous les retrouvez le matin. La décision se prend souvent en comité restreint, avec un interlocuteur au Canada : Jean-Pierre Gagnon, PDG, joignable au numéro sans frais.
Pour une entreprise française, Tunis offre une équipe francophone à environ deux heures d'avion de Paris, à la même heure en hiver et avec une heure de moins en été. La décision passe souvent par la direction financière : un loyer tout compris, sans aménagement ni contrats de fournisseurs, simplifie le dossier d'investissement.
Pour une entreprise belge, la langue commune et le décalage horaire minime facilitent le travail quotidien avec une équipe à Tunis. Le local privatif fermé convient bien à une équipe de soutien ou de relation client bilingue, tout en profitant des espaces partagés de l'immeuble.
Pour une entreprise de Suisse romande, l'exigence de qualité et de discrétion est souvent la première question. Le système d'alarme, l'agent de sécurité, l'accès par badges, le local privatif fermé et la sélection des locataires y répondent, avec des visites sur rendez-vous seulement. Le décalage horaire est le même qu'avec la France.
Pour une entreprise luxembourgeoise, ces bureaux permettent d'installer à Tunis une équipe francophone de back-office ou de soutien, dans un immeuble tenu par un groupe structuré, avec un interlocuteur unique pour l'espace et les services. La facturation en EUR simplifie la gestion.
Mutuelleville est le quartier des ambassades de Tunis : résidentiel, calme, arboré. L'immeuble se trouve à quelques minutes de l'aéroport Tunis-Carthage et d'hôtels 4 et 5 étoiles. Vos dirigeants et vos clients en visite arrivent, se logent et travaillent sans perdre de temps dans les déplacements.
Le quartier se prête bien à une équipe qui travaille sur de longues journées : on y circule plus facilement que dans l'hypercentre, et l'environnement est propice à la concentration. Une adresse comme le 19, avenue Jugurtha donne une image soignée à vos clients et rassure vos candidats lors du recrutement. Pour les espaces de coworking à Mutuelleville, c'est une adresse de référence pour une équipe structurée.
CCSAV est une filiale de Prospecto Marketing inc., groupe canadien. Le groupe compte quatre bureaux sur trois continents : Victoriaville et Québec au Canada, Lyon en France et Tunis en Tunisie. Découvrir nos bureaux ou consulter la fiche de l'entreprise.
Pour un locataire étranger, cela veut dire un interlocuteur qui parle sa langue, qui comprend ses exigences et qui est joignable des deux côtés de l'Atlantique. Un contrat avec une structure établie, plutôt qu'avec un intermédiaire de passage, simplifie la relation sur la durée du bail.
Les bureaux sont disponibles immédiatement. Le bail est d'une durée minimale d'un an et peut aller jusqu'à trois ans, avec une hausse de 5 % par année. Les tarifs sont communiqués sur demande, après un premier échange sur la taille de votre équipe, la formule souhaitée et la date d'arrivée visée.
Facturation en EUR, CAD ou USD. Offre réservée aux entreprises établies hors Tunisie; les modalités sont confirmées à la signature selon le statut de l'entreprise locataire. Les entreprises résidentes tunisiennes ne sont pas visées par cette offre. Pour un groupe étranger déjà présent en Tunisie, la facturation se fait à l'entité étrangère du groupe ; ce point est confirmé à la signature.
Ces bureaux sont réservés aux entreprises établies et sérieuses. Avant une visite, nous prenons le temps de comprendre votre activité, la taille de votre équipe et vos besoins. Ce n'est pas une formalité : c'est ce qui garantit à chaque locataire un voisinage professionnel, des espaces partagés respectés et un immeuble qui garde sa qualité dans le temps.
Cette sélection protège aussi votre image. Quand vous recevez un client dans la salle clients, ou qu'un candidat traverse l'open space, l'environnement qu'il voit reflète votre entreprise.
Louer des bureaux ne vous oblige à rien d'autre. Si vous cherchez aussi des personnes, CCSAV recrute des profils francophones à Tunis depuis 2021. Vous préférez une équipe dédiée employée par CCSAV ? Consultez nos services d'externalisation. Vous avez déjà un talent en Tunisie ? Voyez la reprise d'équipe en Tunisie. Besoin seulement d'une adresse légale ? La domiciliation et le coworking à Tunis y répondent. Et pour l'ambiance de l'immeuble, voyez nos événements d'équipe.
Que vous choisissiez nos bureaux ou d'autres, ces questions vous éviteront les mauvaises surprises. Posez-les à chaque propriétaire que vous rencontrez, et à nous lors de votre visite.
Première étape : vous nous décrivez votre projet par le formulaire, par téléphone, par courriel ou en prenant rendez-vous. Nombre de postes, pays de votre entreprise, date d'arrivée : quelques lignes suffisent.
Deuxième étape : nous confirmons que l'espace répond à votre besoin et planifions une visite sur rendez-vous, sur place ou à distance par vidéo. Troisième étape : vous recevez une proposition écrite avec les tarifs, la durée du bail et les modalités de facturation. Quatrième étape : après la signature, votre équipe s'installe. Les bureaux étant disponibles immédiatement, la date d'arrivée dépend surtout de votre calendrier.
Un investissement judicieux, une valeur ajoutée pour mobiliser et retenir vos équipes.
Pour juger un bureau, rien ne remplace une visite. Demandez une visite sur place ou à distance, ou prenez rendez-vous avec notre équipe.
Les visites se font sur rendez-vous seulement. Jihene Hammami est votre premier contact à Tunis ; Jean-Pierre Gagnon répond aux entreprises du Canada et d'Europe.
Offre réservée aux entreprises établies hors Tunisie : Canada et Europe francophone (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Les entreprises résidentes tunisiennes ne sont pas visées.
Non. L'offre est réservée aux entreprises établies hors Tunisie, au Canada et en Europe francophone. Un groupe étranger déjà présent en Tunisie peut louer pour ses ressources, avec une facturation à l'entité étrangère du groupe confirmée à la signature.
Au 19, avenue Jugurtha, Mutuelleville, 1082 Tunis, dans le quartier des ambassades, à quelques minutes de l'aéroport Tunis-Carthage et d'hôtels 4 et 5 étoiles.
L'immeuble compte 495 m² au total. Il offre un local privatif de 45 m² pour 17 postes et 355 m² d'espaces partagés.
Oui. La location se fait à l'unité ou en bloc, de 1 à 40 postes. Nous privilégions les équipes de 17 à 40 postes, et nous accueillons les équipes de 1 à 15 postes.
1 à 5 postes ; 5 à 15 postes ; local privatif de 17 postes loué en bloc ; 20 à 40 postes pour les groupes. Tous les locataires ont accès à tous les espaces collaboratifs.
Électricité, Internet fibre, climatisation, entretien ménager quotidien et charges. Une réceptionniste, une personne de support TI et un agent de sécurité sont sur place.
Oui : système d'alarme, agent de sécurité, accès par badges, local privatif fermé, sélection des locataires et visites sur rendez-vous seulement.
Oui. Les fauteuils, les ordinateurs, les écrans et les casques sont disponibles en option.
Salle de formation, salle de conférence, salle clients, cuisine équipée, distributrice de café, boissons chaudes et froides et collations, gym, douche, salle de prière, jardin et espace détente avec baby-foot et panier de basketball.
Oui. CCSAV peut reprendre votre équipe en portage salarial ou comme employeur de référence, l'héberger dans ces bureaux et entreposer votre matériel.
Un an minimum, jusqu'à trois ans, avec une hausse de 5 % par année.
Les tarifs sont communiqués sur demande, après un premier échange sur votre projet.
Facturation en EUR, CAD ou USD. Offre réservée aux entreprises établies hors Tunisie; les modalités sont confirmées à la signature selon le statut de l'entreprise locataire.
La disponibilité est immédiate.
Les visites se font sur rendez-vous seulement. Remplissez le formulaire, prenez rendez-vous en ligne, appelez le +1 888 802 2155 (sans frais) ou le +216 29 856 156, ou écrivez à jihene.h@ccsav.ca ou à jp.gagnon@ccsav.ca.
Les quatre bureaux du groupe, à Victoriaville, Québec, Lyon et Tunis.
CCSAV emploie votre équipe en Tunisie pour vous.
Reprise et portabilité de votre talent ou de votre équipe.
Une adresse légale à Tunis, avec ou sans poste en coworking.
Les atouts du pays pour une équipe francophone.
Filiale de Prospecto Marketing inc., à Tunis depuis 2021.
Indiquez le nombre de postes souhaités, le pays de votre entreprise et votre date d'arrivée. Un conseiller vous répond rapidement.
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