**Combien coûte un employé en sous-traitance ?**

Question

Accepted Answer

Le forfait mensuel varie selon le profil, le niveau et le volume horaire. En pratique, l'économie se situe entre 40 et 55 % du coût total chargé d'un employé équivalent au Québec. Chaque devis CCSAV est bâti sur mesure après un court diagnostic, pas de tarification unique affichée, parce que les besoins d'un cabinet et ceux d'un manufacturier ne se comparent pas. Est-ce légal de sous-traiter à une entité étrangère depuis le Québec ? Oui. Vous signez un contrat de services B2B avec CCSAV, entité canadienne enregistrée au Québec (Victoriaville). Il ne s'agit pas d'embauche : aucune relation employeur-employé n'existe avec les collaborateurs tunisiens. Vous facturez et payez un service, comme avec n'importe quel fournisseur professionnel. Et la confidentialité des données ? Trois couches de protection : entente de confidentialité signée par chaque collaborateur, accès contrôlés à vos outils (vous ouvrez et fermez les droits quand vous voulez), journalisation des connexions. Pour les secteurs sensibles, nous mettons en place des postes cloisonnés sans accès Internet libre. Voir aussi notre article sur les 5 erreurs des freelances offshore non gérés. Quels postes se sous-traitent le mieux ? Tout ce qui est structuré, livrable et mesurable : technicien en tenue de livres à distance, dessinateur CAO à distance, développeur web, soutien administratif, agent de service client francophone, prospection B2B. Tout ce qui exige présence physique, mandat réservé ou décision stratégique reste chez vous.

Sous-traiter ou embaucher localement ? Le calcul réel pour une PME québécoise