Dans l’univers rapide, mouvant et ultra-concurrentiel des startups technologiques, chaque décision compte. La course à l’innovation impose des cycles courts, des budgets serrés, et une exécution sans faille. Mais bâtir une équipe interne solide, la gérer, la motiver, la retenir… exige du temps, des ressources et une structure RH mature. Ce que toutes les startups n’ont pas — du moins pas au début.
CCSAV propose une alternative agile, humaine, économique et sécurisante : l’externalisation d’équipe pour startups technologiques, pilotée depuis la Tunisie, pour les entreprises du Québec, de France, de Suisse, de Belgique et d’ailleurs. Vous avez besoin de développeurs, d’assistants produit, de techniciens support, de spécialistes web, data ou design ? On s’occupe de tout. Vous gardez la vision. Nous gérons vos talents.
Pourquoi les startups choisissent l’externalisation dès leur première levée de fonds
Le réflexe “embauche locale rapide” est souvent un piège. Entre le coût moyen d’un développeur à 85 000 $ CAD/an, les délais de recrutement de 2 à 4 mois, et la complexité RH, les jeunes pousses se retrouvent vite ralenties.
Opter pour l’externalisation d’équipe pour startups technologiques avec CCSAV, c’est :
- Accéder rapidement à des profils qualifiés, déjà encadrés
- Réduire vos coûts fixes jusqu’à 60 %
- Ne plus gérer les contraintes RH (paie, contrats, congés, supervision)
- Scaler votre équipe sans friction ni infrastructure locale
- Garder une liberté totale d’ajuster votre effectif en fonction de vos cycles
Des talents tech, web, SaaS : prêts, formés, engagés
En Tunisie, chaque année, des milliers de diplômés sortent des écoles d’ingénierie et universités tech, avec des compétences à jour sur les technologies les plus demandées :
- Développement web (React, Laravel, Vue.js, Django…)
- Développement mobile (Flutter, Android, iOS)
- SaaS, CRM, API, intégrations
- Support technique de niveau 1 et 2
- Web design, UX/UI, Figma, Adobe XD
- Product management junior, documentation, QA testing
- Data entry, dashboards, automatisation (Zapier, Make, Airtable…)
CCSAV sélectionne ces talents, les encadre, et vous les met à disposition sous contrat, avec :
- Un directeur de compte attitré
- Un cadre de travail sécurisé et supervisé
- Des processus RH clairs et conformes
- Une facturation simple, mensuelle, sans charge sociale ni surprise
Votre startup, votre vision. Notre équipe, votre exécution
Les collaborateurs sont intégrés dans vos outils, vos rituels, vos sprint meetings, via :
- Slack, Teams, Notion, Trello, Jira, GitHub, etc.
- Heures alignées à votre fuseau horaire
- Points hebdomadaires et rapports d’activité
- Présence aux stand-up, démos, revues produit
CCSAV agit comme votre pôle RH externalisé. Vous donnez la direction. Nous recrutons, gérons, motivons. Et si un collaborateur quitte ? Nous assurons la continuité, le remplacement, la reprise fluide. C’est ça, le partenaire agile des startups technologiques francophones.
CCSAV : plus qu’un prestataire, votre équipe RH externalisée
Notre engagement est simple :
- Vous ne gérez aucun papier : contrats, paie, congés, absences, bonus, c’est nous
- Vous ne subissez aucun risque légal ou social
- Vous ne perdez aucun temps à former un responsable RH
- Vous gardez une flexibilité maximale pour adapter votre organisation
CCSAV agit comme votre bras RH en Tunisie, avec un accompagnement francophone, un suivi permanent, et des talents qui s’intègrent à votre culture startup.
