Externaliser
vos employés en Tunisie.
Nous avons les comptables
que vous cherchez !
Optimisez votre cabinet comptable canadien avec nos talents tunisiens hautement qualifiés, notre formation de mise à niveau sur les normes canadiennes par notre spécialiste interne, et notre solution clé en main d’externalisation et de recrutement
employés en Tunisie
que vous cherchez
Optimisez votre cabinet comptable canadien avec nos talents tunisiens hautement qualifiés, notre formation de mise à niveau sur les normes canadiennes par notre spécialiste interne, et notre solution clé en main d’externalisation et de recrutement
Optimisez votre cabinet comptable canadien en externalisant vos employés dans nos bureaux à Tunis !
Bénéficiez d’une main-d’œuvre francophone qualifiée et de formations comptables adaptées aux normes canadiennes grâce à notre formateur interne expert. Nous travaillons étroitement avec les écoles hautement qualifiées en Tunisie pour vous offrir des candidats compétents et prêts à s’adapter à la Classification nationale des professions (CNP) canadienne.
Ainsi, nous vous aidons à positionner votre entreprise face à la concurrence et aux offres d’emploi au Canada tout en respectant le référentiel tunisien en termes de formations, diplômes et terminologie. Faites le choix de l’externalisation et rejoignez notre réseau de partenaires satisfaits ! De plus, nous avons regroupé tous les liens utiles pour vous et vos collaborateurs. Liens utiles pour votre comptabilité canadienne
- Voici les candidats que nous pouvons vous recruter rapidement
Technicien comptable |
| • Teneur de livres |
| • Teneur principal de livres |
| • Commis à la tenue de livres |
| • Administrateur des services financiers |
| • Agent budgétaire |
| • Agent financier |
| • Technicien/technicienne en finance |
| En savoir plus |
Comptable |
| • Agent de contrôle financier |
| • Analyste fiscal |
| • Comptable de gestion |
| • Comptable en management accrédité (CMA) |
| • Comptable général licencié (CGA) |
| • Comptable général |
| • Comptable préposé au budget |
| • Comptable agréé (CA) |
| En savoir plus |
Auditeur / VérificateurExpertise diversifiée |
| • Comptable-contrôleur |
| • Superviseur comptable |
| • Chef d’unité d’audit |
| • Auditeur agréé (CPA) |
| • Auditeur-comptable agréé (CA) |
| • Réviseur comptable |
| • Agent financier |
| • Superviseur des auditeurs |
| • Chef de projet audit interne |
| • Chef comptable |
| • Auditeur financier |
| • Directeur comptable |
| En savoir plus |
Recruter et
sous-traiter
votre équipe
en Tunisie.
La nouvelle façon d'être employeur
Terminé la pénurie de main d’œuvre de bureau, nous gérons ce problème pour vous !
Nous vous proposons comme alternative, des employé.es virtuels.
Nous offrons une solution de recrutement et un environnement de travail clé en main dans nos locaux en Tunisie.
Pour le même cout qu’un employé, sous-traitez votre équipe chez nous, on s’occupe de tout.
Nous embauchons vos employés et nous nous assurons qu’ils travaillent dans un environnement sympathique et optimal.
À propos
de nous.
Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels - CCSAV
Pour le même cout qu’un employé, sous-traitez votre équipe chez nous, on s’occupe de tout.
Nous embauchons vos employés et nous nous assurons qu’ils travaillent dans un environnement sympathique et optimal.
Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels - CCSAV
Pour le même cout qu’un employé, sous-traitez votre équipe chez nous, on s’occupe de tout.
Nous embauchons vos employés et nous nous assurons qu’ils travaillent dans un environnement sympathique et optimal.
Expertise
Notre expertise amènera vers
vous les meilleurs candidats
qui deviendront d'excellents
atouts pour votre entreprise
Pourquoi
nous
choisir ?
Centre Canadien de Services d'Agents Virtuels - CCSAV
- Une qualité de prestation sans faute et sur-mesure
- Immédiatement disponible lorsque le besoin se pose
- Une grande variété de solutions de recrutement pour travail temporaire adaptées à vos missions et à vos besoins
- Une relation privilégiée avec votre agence CCSAV et une assistance privilégiée pour chaque besoin exprimé.
- Une démarche claire, un processus qui concorde avec vos besoins et une conformité totale dans la fourniture de nos services
- Le respect, la convivialité, la fraîcheur et l'esprit CCSAV !
Diplômes
en comptabilité
Tableau comparatif entre la Tunisie et le Canada
Niveau d’études | Tunisie | Canada |
| Inférieur au Bac | • Brevet de technicien professionnel en comptabilité (BTP) | • Diplôme d’études professionnelles en comptabilité (DEP) |
| • Certificat professionnel en Techniques économiques et de gestion (TEG) | • Diplôme d’études collégiales en comptabilité (DEC) | |
| Bac + 2 | • Brevet de technicien supérieur en comptabilité et finance (BTS) • Diplôme universitaire de technologie (DUT) en comptabilité • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (DEUPC) en comptabilité | • N/A |
| BAC + 3 | • Licence en sciences comptables | • Baccalauréat en comptabilité |
| BAC + 4 | • Maîtrise en gestion comptable | • Maîtrise en comptabilité |
| BAC + 5 | • Mastère en comptabilité • Certificat d’études supérieurs de Révision comptable (CES) • Diplôme d’études supérieures spécialisées en comptabilité et finance (DESS) | • DESS en comptabilité professionnelle – CPA |
| BAC + 6 | • Diplôme d’études approfondies en sciences comptables | • MBA en comptabilité |
| BAC + 8 | • Doctorat en sciences comptables | • Ph.D en sciences comptables |
Niveau d’études | Tunisie | Canada |
| Inférieur au Bac | • Brevet de technicien professionnel en comptabilité (BTP) | • Diplôme d’études professionnelles en comptabilité (DEP) |
| • Certificat professionnel en Techniques économiques et de gestion (TEG) | • Diplôme d’études collégiales en comptabilité (DEC) | |
| Bac + 2 | • Brevet de technicien supérieur en comptabilité et finance (BTS) • Diplôme universitaire de technologie (DUT) en comptabilité • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (DEUPC) en comptabilité | • N/A |
| BAC + 3 | • Licence en sciences comptables | • Baccalauréat en comptabilité |
| BAC + 4 | • Maîtrise en gestion comptable | • Maîtrise en comptabilité |
| BAC + 5 | • Mastère en comptabilité • Certificat d’études supérieurs de Révision comptable (CES) • Diplôme d’études supérieures spécialisées en comptabilité et finance (DESS) | • DESS en comptabilité professionnelle – CPA |
| BAC + 6 | • Diplôme d’études approfondies en sciences comptables | • MBA en comptabilité |
| BAC + 8 | • Doctorat en sciences comptables | • Ph.D en sciences comptables |
Diplôme national
d'expert comptable
Pourquoi la Tunisie
"La Tunisie est aussi un pays qui se caractérise par sa prodigieuse ouverture sur les langues du monde : le français, bien entendu, mais aussi l’anglais, l’italien ou encore l’allemand."
- Les avantages stratégiques pour externaliser ses employés en Tunisie pour un cabinet comptable canadien
La Tunisie est un pays où il fait bon vivre. Elle est parmi les pays les plus brigués pour l’Outsourcing des activités. D’autant que c’est un pays 80 % moins cher que l’Europe.
D’ailleurs, plusieurs acteurs internationaux ont déjà choisi d’externaliser les services de production digitale en Tunisie, ce qui a permis de consolider et de développer la compétitivité et la rentabilité des sociétés européennes et nord-américaine.
La position géographique stratégique de la Tunisie, à quelques heures de vol des plus importantes métropoles européennes, en fait un authentique hub régional. Ce pays de tradition francophone, délibérément tourné à l’international, est parvenu à former des ressources humaines qualifiées qui maîtrisent différentes langues étrangères. L’ensemble de ces avantages en a fait de l’Union européenne le 1er partenaire économique de la Tunisie depuis de longues années.
Nos partenaires
Lancement historique du projet de comptabilité canadienne en Tunisie:
Un partenariat innovant entre le CCSAV et cinq universités de renom
Comptabilité canadienne en Tunisie : le CCSAV s’associe à cinq universités prestigieuses.
Cet événement majeur s’est déroulé en présence de son excellence madame Lorraine Diguer, Ambassadrice du Canada en Tunisie, ainsi que des directeurs des cinq établissements universitaires impliqués, notamment l’ESSECT, la FSEG Nabeul, l’IHEC-Carthage, l’ISCAE Manouba et l’ISG Tunis.
M. Jean-Pierre Gagnon, CEO du CCSAV, MmeJihene Hammami Directrice Générale à CCSAV a souligné l’importance de ce partenariat pour l’implantation de la culture comptable canadienne en Tunisie. Voici la vidéo officielle qui nous remémore cette journée historique.
On parle de nous dans les médias
Blog sur la comptabilité canadienne et tunisienne
Le Centre Urbain Nord, l’endroit idéal pour
l'implantation des entreprises canadiennes en Tunisie.
Découvrez les avantages stratégiques qu’offre le Centre Canadien de Services d’Agents Virtuels (CCSAV) en s’implantant au Centre Urbain Nord de Tunis : une localisation idéale proche de l’aéroport, des hôtels et des restaurants, une connexion internet de qualité, une sécurité renforcée et l’attrait des multinationales. Faites comme nous, misez sur cette zone dynamique et innovante pour booster votre entreprise et bénéficier d’une infrastructure adaptée à vos ambitions !
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La nouvelle façon d'être employeur.
- Pourquoi externaliser sa comptabilité canadienne en Tunisie
Externaliser ses employés en Tunisie peut offrir plusieurs avantages pour un cabinet comptable canadien, tels que et plusieurs entreprises qui ont un département de comptabilité bien établi. Pourquoi un cabinet comptable canadien devrait externaliser ses employés en Tunisie.
- Coût inférieur et clé en main :
Les salaires en Tunisie sont généralement moins élevés qu’au Canada, ce qui peut permettre au cabinet comptable de réduire ses coûts de main-d’œuvre. Cela peut également permettre de réduire les coûts indirects tels que les avantages sociaux et les coûts de formation. La Tunisie offre des services de comptabilité à des coûts relativement inférieurs à ceux du Canada. Externaliser sa comptabilité en Tunisie peut aider les entreprises canadiennes à réduire leurs coûts opérationnels.
- Accès à une main-d'œuvre qualifiée :
La Tunisie dispose d’une main-d’œuvre qualifiée dans le domaine de la comptabilité, avec de nombreux diplômés universitaires et techniciens formés dans ce domaine. Externaliser des employés en Tunisie peut permettre au cabinet comptable de bénéficier de cette expertise à moindre coût.
La Tunisie dispose d’une main-d’œuvre qualifiée avec des compétences et une expertise en comptabilité. Les entreprises canadiennes peuvent bénéficier de ces compétences et expertise en externalisant leur comptabilité en Tunisie.
- Flexibilité des ressources humaines :
Externaliser des employés en Tunisie peut offrir plus de flexibilité pour les cabinets comptables canadiens, notamment en termes de gestion des charges de travail. Cela peut permettre aux cabinets comptables de mieux gérer les fluctuations saisonnières de la demande ou les projets à court terme. Externaliser la comptabilité en Tunisie peut offrir une plus grande flexibilité aux entreprises canadiennes. Les entreprises peuvent choisir de travailler avec des prestataires de services de comptabilité à temps partiel ou à temps plein en fonction de leurs besoins.
- Réduction de la charge de travail :
Externaliser la comptabilité en Tunisie peut permettre aux entreprises canadiennes de réduire leur charge de travail. Cela leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier et de se consacrer à des activités plus stratégiques.
- Réduction des risques liés à l'expansion internationale :
Externaliser des employés en Tunisie peut permettre aux cabinets comptables canadiens de réduire les risques et les coûts liés à l’expansion internationale. Les cabinets comptables peuvent externaliser leurs employés en Tunisie sans avoir à investir dans l’expansion physique de leur entreprise à l’étranger, tels que l’ouverture d’un bureau ou l’acquisition d’une entreprise locale.
Cependant, il est important de noter que l’externalisation de la comptabilité comporte également des risques, notamment la sécurité des données, la qualité des services, la différence de fuseau horaire et les barrières linguistiques et culturelles. Il est donc important de choisir un prestataire de services de comptabilité de confiance et de mettre en place des mesures de sécurité adéquates pour protéger les données confidentielles de l’entreprise.
En somme, externaliser ses employés en Tunisie peut offrir plusieurs avantages pour les cabinets comptables canadiens, notamment des coûts plus bas, une main-d’œuvre qualifiée, une plus grande flexibilité et une réduction des risques liés à l’expansion internationale. Cependant, il est important de prendre en compte les défis potentiels tels que les différences culturelles et linguistiques, la qualité de l’infrastructure et la réglementation du travail.
Contactez-nous afin de vous présenter notre service d’accompagnement complet. Externaliser votre équipe comptable chez nous, on s’occupe de tout.