Introduction
Le 17 mai 2025, l’air doux du bord de mer portait bien plus qu’un simple parfum de sel et de jasmin. Il vibrait d’une énergie particulière, née de l’enthousiasme, de la reconnaissance, de la fierté. Ce soir-là, au prestigieux hôtel Carthage Thalasso Resort, l’équipe de CCSAV s’est réunie pour une soirée de team building exceptionnel, conçue pour célébrer les liens humains, souligner le travail accompli, et nourrir l’élan collectif d’une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle. – Soirée conférence CCSAV riche en émotions : estime de soi, reconnaissance et fête au Carthage Thalasso
Au-delà des chiffres, des KPI et des tâches administratives, cet événement d’entreprise CCSAV avait un seul objectif : rassembler, remercier et inspirer.
Voici la vidéo officielle qui nous remémore cette journée :
La force tranquille d’une équipe unie par le sens
Dès l’arrivée dans les jardins du Carthage Thalasso, la magie opère. Sous un ciel légèrement doré par le couchant, les employés, venus des départements différents, découvrent une ambiance soigneusement orchestrée. Un buffet élégant, dressé près de la piscine, offre un éventail de mets raffinés aux parfums de la Méditerranée.
Et tandis que les conversations s’amorcent et que les sourires s’échangent, la voix cristalline de « Leena Torkhani« s’élève. Chanteuse au timbre chaleureux, elle interprète des airs doux et familiers, ses notes flottant dans l’air du soir comme une promesse de beauté. À quelques mètres seulement de la piscine, la musique, la lumière et les regards se répondent en harmonie.
Une conférence pour se regarder autrement :
Michael Vincent et l’estime de soi
Le premier temps fort de la soirée a pris la forme d’un silence attentif. Dans une salle baignée d’une lumière douce, Michael Vincent, conférencier québécois reconnu, prend la parole. Son thème : l’estime de soi dans un monde professionnel en mutation.
Michael Vincent n’est pas un conférencier ordinaire. Ancien vendeur et consommateur de drogues, aujourd’hui formateur en leadership et en développement personnel, il a traversé les continents pour aider les équipes à retrouver leur puissance intérieure. Son accent chaleureux, son regard bienveillant et ses mots justes touchent immédiatement l’assemblée.
« Un jour, me me suis choisi » est un véritable message d’espoir s’adressant à toutes les personnes.
Pendant près d’une heure, il parle des doutes silencieux, de la fatigue invisible, de la nécessité de poser des limites. Il évoque aussi les réussites souvent tues, la beauté du travail bien fait, la joie de se sentir utile. Les yeux s’illuminent. Certains s’embuent. D’autres sourient. Tous écoutent.
À la fin, un tonnerre d’applaudissements scelle le moment. Pour beaucoup, cette conférence restera un élément déclencheur, un miroir dans lequel chacun a pu se voir – et s’aimer un peu plus.
Célébrer les parcours, reconnaître les efforts
Après ce moment d’introspection, place à la reconnaissance collective. Une scène, des applaudissements, et surtout : des certificats d’achèvement pour nos comptables. Dans un métier souvent discret, où la rigueur l’emporte sur les feux de la rampe, cette reconnaissance publique a réchauffé bien des cœurs.
Un à un, les collaborateurs reçoivent leur certificat, remis par l’équipe de direction. Les applaudissements sont nourris, les sourires sincères, les accolades pleines de respect. Chaque remise est un hommage au travail bien fait, à l’assiduité et à la contribution quotidienne.
Puis vient le tour du Comité COCOSAV, véritable moteur de la vie interne de l’entreprise. En orchestrant des activités de cohésion, des actions solidaires ou encore des moments de détente, ce comité incarne l’âme conviviale de CCSAV. Leur certificat honore leur engagement… mais essentiellement, il rappelle que la culture d’entreprise ne se décrète pas : elle se construit ensemble, avec cœur et constance.
Et comme un prolongement naturel de cette reconnaissance, un autre moment fort émeut la salle : la remise des coffrets-cadeaux aux employés ayant franchi leur première année chez CCSAV. Pour ces collaborateurs fidèles, ce geste est bien plus qu’un symbole. C’est la confirmation que leur implication est vue, leur régularité appréciée, leur présence valorisée. Certains reçoivent leur coffret les yeux brillants, d’autres avec une fierté discrète.
Une surprise pleine de sens : un mouton pour l’Aïd
Et soudain, un murmure joyeux parcourt la salle. On annonce que CCSAV a offert un mouton à l’un de ses collaborateurs à l’occasion de l’Aïd el-Kebir. Un geste qui pourrait sembler anodin… mais qui en réalité porte une symbolique puissante.
Dans une société tunisienne majoritairement musulmane, ce geste témoigne d’une profonde reconnaissance culturelle, d’un respect des traditions, et d’un engagement sincère envers l’inclusion.
Tirages au sort, cadeaux et DJ : la fête comme ciment du collectif
Mais une soirée d’entreprise ne serait pas complète sans sa dose de joie spontanée ! Un tirage au sort amusant et généreux a permis à plusieurs collaborateurs de repartir avec des cadeaux inattendus : gadgets, bons d’achat, petits électroménagers… Chaque remise déclenche des rires, des applaudissements, des chants même.
Enfin, lorsque la musique commence à vibrer, le DJ prend le relais. Le parquet se remplit. Les rires fusent. Les barrières hiérarchiques tombent. Et dans cette danse improvisée se dessine quelque chose de rare : un vrai esprit d’équipe, libre, sincère, joyeux.
Une culture d’entreprise fondée sur l’authenticité
Ce 17 mai restera dans les mémoires. Pas seulement parce qu’il y avait un DJ ou des cadeaux. Mais parce que ce soir-là, chaque employé a senti qu’il faisait partie d’un projet plus vaste, porté par des valeurs solides : respect, reconnaissance, écoute, inclusion, bien-être.
Chez CCSAV, on parle souvent de main-d’œuvre qualifiée à distance. Mais derrière l’écran, il y a des visages, des familles, des traditions, des aspirations. Et cette soirée est venue le rappeler, avec une élégance rare.
