Introduction
La Job & Internship Fair à l’ISCAE Manouba, organisée avec brio par l’Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises, a été bien plus qu’un simple événement de recrutement. Pour le Centre Canadien de Services d’Agents Virtuels (CCSAV), cette journée s’est révélée riche de sens, de rencontres et d’engagement humain. Le CCSAV a su créer un espace d’échange privilégié, propice aux entretiens individualisés et aux discussions approfondies. Grâce à cette présence marquée et à ses interactions one-to-one, l’organisation a réaffirmé son rôle de pont entre les compétences tunisiennes de haut niveau et les entreprises québécoises à la recherche de solutions innovantes pour pallier la pénurie de main-d’œuvre.
Un événement qui célèbre les connexions entre monde académique et entreprises
C’est dans une atmosphère dynamique, conviviale et résolument tournée vers l’avenir que s’est tenue cette nouvelle édition du Job & Internship Fair à l’ISCAE Manouba. L’événement, qui rassemble chaque année étudiants, entreprises partenaires, enseignants et responsables pédagogiques, vise à rapprocher le monde académique du monde professionnel. Il permet aux jeunes talents de se projeter concrètement dans leur avenir professionnel, tout en offrant aux entreprises la possibilité de repérer, séduire et recruter les meilleurs profils.
Le CCSAV a pleinement saisi cette opportunité pour présenter ses activités, ses valeurs et les perspectives qu’il propose aux jeunes diplômés dans un marché en pleine transformation. Porté par la vision de connecter les talents tunisiens avec les besoins des entreprises québécoises, le CCSAV s’est imposé comme un acteur engagé de l’écosystème emploi-formation.
Une présence forte et humaine du CCSAV sur te terrain
Installé à un stand dédié, l’équipe du Centre Canadien de Services d’Agents Virtuels a reçu, tout au long de la journée, des dizaines d’étudiants motivés, curieux et ambitieux. Beaucoup d’entre eux avaient déjà entendu parler du CCSAV, notamment lors de la Journée de la comptabilité canadienne, un événement marquant pour les étudiants de l’ISCAE. Ce souvenir, encore frais dans les mémoires, témoigne de l’impact durable de ces rencontres professionnelles quand elles sont portées par un véritable engagement humain.
Les échanges ont été nombreux et authentiques. Les étudiants ont pu poser des questions précises sur les attentes du marché québécois, les types de postes offerts, les compétences les plus recherchées ou encore le déroulement des stages et des intégrations en télétravail. De leur côté, les représentants du CCSAV ont pris le temps de les écouter, de leur offrir des conseils personnalisés, et de leur partager leur propre expérience dans la collaboration à distance avec les entreprises nord-américaines.
Mettre en lumière les talents, créer des passerelles durables
En s’adressant directement aux jeunes de l’ISCAE Manouba, le CCSAV a réaffirmé son attachement à la jeunesse tunisienne et à son immense potentiel. Ce n’est pas un hasard si l’entreprise a choisi de s’associer étroitement avec cette institution académique de référence. L’ISCAE forme, chaque année, des diplômés rigoureux, dotés d’un excellent niveau technique et d’une grande ouverture intellectuelle — des qualités en parfaite adéquation avec les exigences du marché québécois.
La présence du CCSAV à ce salon s’inscrit dans une volonté claire : créer des passerelles durables entre les universités tunisiennes et les entreprises canadiennes. Il ne s’agit pas simplement de recruter pour répondre à un besoin immédiat, mais bien de tisser une relation de confiance avec les talents de demain, de contribuer à leur développement professionnel, et de bâtir une communauté d’agents virtuels qualifiés, fiables et engagés.
Une reconnaissance partagée et une organisation exemplaire
L’équipe du CCSAV souhaite adresser ses plus vifs remerciements à l’ensemble des organisateurs de l’événement, et plus particulièrement à :
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Monsieur Pr. Saber Sebai, Directeur de l’ISCAE Manouba, pour sa vision stratégique et son engagement envers l’employabilité des jeunes.
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Madame Ferihane Zaraa, Directrice des stages et des relations avec l’environnement externe, dont le professionnalisme a grandement contribué au succès de la journée.
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Madame Samia Kacem, Enseignante universitaire et Directrice du 4C-ISCAE, pour son soutien constant aux initiatives d’ouverture vers le monde de l’entreprise.
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Madame Faten Zoghlami, Directrice des études, dont l’expertise a permis de créer un climat propice à l’échange et à la découverte.
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Madame Leila Kchaou Belghith et Madame Hela Harrathi, Enseignantes-chercheures, pour leur présence bienveillante et leur rôle moteur dans l’accompagnement des étudiants.
Ce climat de collaboration, chaleureux et structuré, est l’un des éléments clés qui ont permis au Job & Internship Fair à l’ISCAE Manouba d’être une réussite sur tous les plans.
Merci également à nos formidables collègues Nadia Wahabi, Directrice des ressources humaines et Wafa Majdoub, Chargée marketing digital pour leur belle présence et leur professionnalisme lors de cette journée.
Une vision portée par les valeurs : excellence, collaboration, innovation
La participation du CCSAV à cette foire de l’emploi s’inscrit dans une vision stratégique : faire émerger une nouvelle génération d’agents virtuels, capables d’évoluer dans des environnements multiculturels, d’offrir des services de qualité, et de s’adapter aux exigences d’un marché en perpétuelle évolution.
L’entreprise ne se contente pas de recruter. Elle forme, accompagne et valorise. En intégrant ses collaborateurs à un réseau d’excellence, en misant sur la formation continue, et en leur offrant une structure de travail flexible et inclusive, le CCSAV devient un véritable accélérateur de carrière.
