Le poste le plus recherché au Québec, l'adjoint(e) juridique chez CCSAV, est le pilier administratif de votre service juridique. Nos adjoints juridiques en Tunisie, sélectionnés pour leur rigueur et leur maîtrise du français juridique, sont prêts à prendre en charge toutes les tâches administratives et de soutien direct, garantissant une gestion fluide de votre activité juridique.
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Description de l’Emploi
Il peut effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement au rythme rapide. Il répondre aux défis en concevant et en développant des solutions et en créant des applications Web/mobiles/logicielles alignées sur les services du client. Il a de solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs échéanciers et accomplir les tâches rapidement dans les limites des échéanciers des clients.
Des nombreuses qualités comme l’autonomie, la concentration, la patience, la logique, la créativité, la réactivité, la polyvalence, la capacité d’écoute de son client et le respect du délai de livraison sont également requises. Une expérience minimale de 3-5 ans en Programmation Full Stack- React Js est requise. DESS, DEA, Mastère, Bac + 5 est demandé pour ce poste.
Allure générale du poste
Les Adjoint(e)s Juridiques s’occupent d’une variété de tâches de différentes natures :
Assiste principalement les avocats, notaires ou juges dans leurs fonctions, Effectue des tâches de secrétariat, comme répondre au téléphone et organiser l’agenda, Prépare et met en page des documents juridiques, gère les dossiers en tenant compte des délais, et perçoit les sommes facturées aux clients, Et souvent le premier point de contact pour les clients et joue un rôle clé dans la gestion des relations client.
Autres désignations du poste
Chaque candidat sélectionné pour rejoindre notre équipe représente le meilleur de ce que la Tunisie à offrir : rigueur académique, maîtrise parfaite du français, et une motivation sans faille. À travers nos processus de recrutement exigeants, nous nous assurons que chaque membre de notre équipe partage notre engagement envers l’excellence et la satisfaction client.
Opportunités de carrière
Les Adjoints juridiques peuvent évoluer vers des postes d’encadrement, de supervision, de gestion ou encore vers des postes de Technicien juridique. L’association entre l’expérience et la formation continue (y compris le « learining by doing ») est la clé de la réussite de nos candidats.
Responsabilités et tâches
Tâches principales
- Répondre au téléphone et gérer les appels entrants
- Rédiger des lettres et des communications officielles
- Organiser l’agenda de l’avocat ou du notaire
- Préparer et mettre en page des documents juridiques tels que des contrats et des actes
- Gérer les dossiers clients, en tenant compte des délais et des échéances
- Percevoir les sommes facturées aux clients
- Rédiger, réviser et relire des documents légaux comme des actes notariés, testaments, affidavits, mémoires, etc.
- Fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences
- Établir et tenir des systèmes de classement de documents conformément aux normes en vigueur
- Assurer la sécurité des documents confidentiels
- Élaborer et appliquer des méthodes de travail efficaces
- Former le personnel aux méthodes de travail et à l’exploitation de logiciels courants
- Effectuer des recherches juridiques et compiler des informations pour les dossiers en cours
- Assister dans la préparation des dossiers pour les audiences et les procès
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’enseignement supérieur (Licence en droit ou Maîtrise en droit, Mastère en droit ou un diplôme équivalent).
- Expérience préalable en tant qu’Adjoint(e) juridique (1 à 2 années) dans un cabinet d’expertise
comptable ou dans un cabinet de droit. - Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est un atout .
- Principalement axé sur le soutien administratif.
- Généralement moins spécialisé sur des aspects techniques du droit.
- Bonne communication pour répondre aux appels de clients.
Attributs personnels et comportementaux
- Professionnalisme entre les collègues et les clients.
- Rigueur, autonomie, initiative et flexibilité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Habileté à travailler dans des délais serrés.
- Un excellent sens de responsabilité.
- Fortes compétences organisationnelles et attention particulière aux détails.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Disposition à gérer la confidentialité des informations.
- Confidentialité et discrétion.
- Vise l’amélioration continue dans l’exécution de ses tâches.
Un peu à propos de nous
Notre entreprise évolue dans un environnement convivial, partenarial, stimulant, enrichissant et dynamique. A la pointe des technologies d’information et de communication et des logiciels métiers les plus performants, voire de l’intelligence artificielle ; nous offrons à nos collaborateurs de l’encadrement et du soutien en vue d’une amélioration continue des compétences techniques et relationnelles.
Évoluer dans une culture d’entreprise fondée sur l’équité, le respect, la responsabilité, l’ouverture et l’apprentissage en continue ; vous permettra de vivre des nouvelles expériences et de développer de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences. Avec des programmes innovants de formation et d’accompagnement et des approches pédagogiques actives, nous stimulerons votre croissance professionnelle vers de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités.
LIEU
Centre Urbain Nord Imm Mirmar
2e étage bloc A, App A2-1
Tunis 1082, Tunisie
N.B : La forme masculine est utilisée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.