Profession comptable au Canada
Au Canada, on trouve des comptables dans plusieurs types d’entreprises, d’organismes et d’ordres de gouvernement, où ils s’occupent d’une vaste gamme de fonctions rattachées aux finances, à la comptabilité et à la gestion. Ils exercent aussi en cabinet privé, un domaine d’exercice réglementé, où ils offrent des services de comptabilité, d’expression d’assurance, de fiscalité et de conseil en gestion à une clientèle diversifiée.
La profession comptable au Canada admet une notoriété considérable à l’échelle internationale ainsi que certaines spécificités :
- L’histoire de la comptabilité et celle de la profession sont lointaines et profondes datant depuis 1670 ;
- Trois grandes associations professionnelles qui ont marqué l’histoire de la comptabilité et de l’audit au Canada : ICCA (Institut Canadien des Comptables Agréés, CGA (Certified General Accountants) et CMA (Société des comptables en management du Canada) ;
- La profession comptable est représentée aux échelles nationale, provinciales et régionales ;
- Spécialisation caractérisant la profession comptable : comptables financiers, comptables de gestion et auditeurs selon différentes spécialités.
La profession comptable canadienne étant maintenant unifiée sous la bannière unique de comptable professionnel agréé (CPA). Elle compte plus de plus de 200 000 membres.
I- Histoire de la comptabilité au Canada
L’histoire de la comptabilité au Canada est aussi riche et variée que l’histoire du Canada (C. Ellis, 2017). En effet, plusieurs événements vont marquer cette histoire.
1.1-Evénements marquants
| 1670 | La Compagnie de la Baie d’Hudson (HBC) est la société commerciale la plus ancienne au monde et la comptabilité au Canada. De 1821 à 1860, elle possédait « un très bon système de comptabilité de gestion, ce qui lui donnait un avantage concurrentiel sur toutes les autres entreprises » (G. Spraakman, Université York). |
| 1879 | Les deux premiers organismes comptables ont été créés :
– Juin 1879 : L’Association des comptables de Montréal (AAM). Certains de ses membres fondateurs ont des liens avec l’Institute of Chartered Accountants d’Édimbourg. – Novembre 1879 : L’Institute of Accountants and Adjusters of Canada (IAAC), ancêtre de l’Institute of Chartered Accountants of Ontario. Ses dirigeants ont reçu pour instruction « d’élaborer les règles, autant que possible, sur le modèle des Institut des comptables agréés de Grande-Bretagne. » |
| 1899 | La première femme comptable canadienne a pratiqué aux États-Unis. Christine Ross a passé le premier examen CPA de New York en 1896 et est devenue la première femme comptable agréée en 1899. Ce n’est qu’au début des années 1930 que les femmes avaient été désignées comme comptables généraux accrédités et comptables agréés. |
| 1902 | La Dominion Association of Chartered Accountants (DACA) est fondé (appelée ultérieurement l’Institut Canadien des Comptables Agréés – ICCA), dont les membres sont désignés par le sigle CA. La DACA est incorporée par une loi du Parlement du Canada. (SC 1902, ch. 58). |
| 1908 | La General Accountants Association (GAA) est fondée au Québec (appelée ultérieurement Association des Comptables Généraux Accrédités – CGA Canada). En 1913, elle a reçu la charte du gouvernement du Canada. |
| 1920 | La Canadian Society of Cost Accountants (CSCA) est fondée par des comptables agréés (appelée ultérieurement Société des comptables en management – CMA Canada). |
| 1926 | En septembre 1926 le CSCA fait paraître le premier numéro de sa revue « Cost and Management ». |
| 1927 | L’Association des comptables de Montréal (AAM) s’est transformée pour devenir la Société des comptables agréés de la province de Québec, puis l’Institut des comptables agréés du Québec (en 1946) et ensuite à l’Ordre des comptables agréés du Québec (en 1974). |
| Adoption en décembre 1927 par la CSCA d’un plan d’examen en vue de l’attribution de son premier titre comptable le : « Certificate of Efficiency ». | |
| 1930 | CSCA (Canadian Society of Cost Accountants) a changé son appellation pour Canadian Society of Cost accountant and industrial Engineers (CSCAIE). |
| 1934 | La Loi sur les compagnies canadiennes est modifiée pour prévoir la participation de la DACA à l’établissement de normes pour les politiques comptables. |
| 1941 | La CSCAIE remplace le Certificat de compétence par un nouveau titre : « Registered Industrial Accountant (RIA) ». |
| 1951 | DACA change son appellation pour l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA). |
| 1954 | Les élèves de toutes les provinces du Canada passent le même examen de CA. |
| 1967 | Le mot coût supprimé de la CSCAIE pour devenir la société des comptables industriels du Canada (SIAC). |
| 1968 | L’ICCA publie le Manuel de l’ICCA, qui codifie les PCGR (Principes comptables généralement reconnus) canadiens. |
| 1970 | L’ICCA est la première association à exiger un diplôme universitaire de ses membres. |
| 1974 | Elaboration du premier Code national de déontologie professionnelle. Étant donné que la réglementation de la profession comptable au Canada a toujours été du ressort des provinces, la CGA et l’ICCA ont œuvré conjointement pour adopter des codes de déontologie nationaux. |
| 1972 | Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières décident que les commissions des valeurs mobilières provinciales doivent considérer le Manuel de l’ICCA comme base des PCGR du Canada. |
| 1975 | Le Manuel de l’ICCA est incorporé par renvoi dans la Loi canadienne sur les sociétés par actions pour préciser le fondement des PCGR du Canada. |
| 1976 | La Society of Industrial Accountants of Canada (SIAC) devient la Société des comptables en management du Canada – The Society of Management Accountants of Canada (SMA Canada). |
| 1977 | L’ICCA et CGA-Canada deviennent membres fondateurs de la Fédération internationale des comptables (IFAC). |
| 1985 | Le terme comptabilité de management est institutionnalisé au Canada avec le changement opéré par Les RIA (Registered Industrial Accountant) pour être désignés des CMA (Certified Management Accountants /Comptables en management accrédités). |
| 1987-1991 | Formation en comptabilité axée sur les compétences selon une révision majeure du programme de formation des CGA. L’accent est mis sur la gestion et l’intégration de l’éthique et des technologies de l’information. |
| 1988 | Diplôme universitaire requis : les CGA doivent obtenir un baccalauréat avant d’obtenir la certification. Des partenariats sont développés avec des universités pour offrir des options d’enseignement à distance. |
| 1999 | CMA Canada remplace son programme de formation par le PLS (programme de leadership stratégique). |
| 2000 | CMA Canada met en place un processus d’accréditation pour les programmes universitaires qui répondent à ses critères et standards de qualité. |
| 2004 | Historiquement, le Québec et l’Ontario n’autorisaient les CA qu’à auditer les sociétés ouvertes. En 2004, le gouvernement de l’Ontario a adopté une loi autorisant aux CA, aux CGA et aux CMA d’exercer l’expertise comptable dans le cadre d’un Conseil des experts-comptables reconstitué. |
| Début des pourparlers exploratoires entre l’ICCA et CMA Canada en vue de la rationalisation de la profession comptable. | |
| Création du Center for Innovation in Accounting Education, découlant d’un partenariat entre la Rotman School of Management de l’université de Toronto et l’ordre des CA de l’Ontario. Sa mission est de jouer un rôle stratégique dans le développement d’un enseignement innovant de la comptabilité. | |
| 2005 | L’ICCA est l’un des membres fondateurs de la Global Accounting Alliance (GAA). |
| 2006 | Lancement de la grille de compétences CMA. Cet outil a servi à la formation et à la planification des programmes de l’ordre. La profession du CMA comme celle du CA ou du CGA s’étendent toutes vers la même finalité : la création de valeur (gestion du risque, mesure de la performance, contrôle de management, etc. |
| 2008 | L’ICCA annonce que les PCGR du Canada convergeront avec les Normes internationales d’information financière (IFRS) pour les entreprises ayant une obligation d’information du public, à compter de 2011. |
| 2010 | Les CGA de l’Ontario sont autorisés à émettre des opinions d’audit. |
| 2011 | Reprise des pourparlers entre l’ICCA et CMA Canada se rapportant à l’unification de la profession comptable. |
1.2- Principales corporations professionnelles
| Institut Canadien de Comptables Agréés (ICCA)
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– Les Comptables agréés (CA) sont des professionnels comptables qui assument des rôles de dirigeants, de conseillers, d’experts financiers, de fiscalistes et de certificateurs. Ils contribuent à renforcer la confiance envers les entreprises canadiennes ainsi que la santé et la pérennité des marchés financiers et de l’économie du Canada ;
– La corporation la plus reconnue à l’échelle internationale ; – L’ICCA est l’un des membres fondateurs de l’International Federation of Accountants (IFAC) et de la Global Accounting Alliance (GAA) ; – Plus de 80 000 CA. |
| Association des comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada)
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– Les Comptables généraux accrédités (CGA) agissent SURTOUT dans les domaines de la comptabilité et de la gestion financière ;
– Des exigences en matière d’accréditation et des normes professionnelles sont associées au titre de CGA ; – Plus de 75 000 CGA. |
| Société des comptables en management du Canada (CMA Canada)
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– CMA Canada décerne un titre professionnel en comptabilité de management stratégique et veille à l’établissement de normes, à l’accréditation des comptables en management accrédités (CMA) ;
– Les CMA envisagent la prise de décision organisationnelle dans une perspective d’intégration (comptabilité, gestion et stratégie) afin d’assurer la reddition de comptes et aider les organisations à maintenir leur avantage concurrentiel à long terme ; – Optimiser la performance des entreprises et favoriser le développement de compétences en comptabilité de management ; – Plus de 50 000 CMA. |
| Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada)
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– L’organisation nationale représentant la profession comptable canadienne par l’unification des trois plus grands organismes comptables : l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA), la Société des Comptables en management du Canada (CMA Canada) et Comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada), ainsi que les 40 organismes comptables nationaux et provinciaux.
– L’une des plus grandes organisations professionnelles, avec plus de 210 000 comptables professionnels agréés au Canada et partout dans le monde. – CPA Canada mène des recherches sur les questions commerciales, soutient l’élaboration de normes de comptabilité, d’audit et de certification pour les entreprises, les organismes sans but lucratif et le gouvernement. Elle émet des conseils et un leadership liés à la comptabilité, à l’audit, à la certification et à la littératie financière, et appuie généralement la profession comptable au Canada. |
1.3- Principales associations comptables+
| Association Professionnelle des Comptables Indépendants (APCI)
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– Association sans but lucratif fondée en 1978 ;
– L’APCI propose de se regrouper pour mieux se faire connaître, échanger des idées et partager les connaissances et les expériences ; – Promouvoir l’efficacité, le professionnalisme et la compétence des membres ; – Profiter des avantages et de la force d’un regroupement ; – Encourager le perfectionnement des membres ; – Établir des sources d’informations profitables à tous ; -Obtenir une plus grande crédibilité auprès de la clientèle. |
| Academic Accounting Association (CAAA)
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L’Association canadienne des professeurs de comptabilité (ACPC) a été fondée en 1976. Regroupe des professeurs de comptabilité, des comptables professionnels et d’autres personnes qui s’occupent de recherche et de formation en comptabilité et dans des domaines connexes ou qui s’y intéressent. Ses missions se résument en ce qui suit :
– Promouvoir l’excellence dans la recherche et l’enseignement universitaire en comptabilité ; – Favoriser une communauté qui crée, communique et fait progresser les connaissances comptables dans l’intérêt public ; – Assurer la vulgarisation et la recherche comptables à travers l’organisation d’un colloque annuel et la publication d’articles dans deux revues trimestrielles en comptabilité : « Perspectives comptables » & « Recherche comptable contemporaine ». |
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Perspectives comptables est une tribune pour la publication d’articles, évalués par un comité de lecture, qui jettent un regard neuf sur la recherche, les méthodes et la formation comptables au Canada :
– Analyses documentaires ; – Travaux de recherche appliquée ; – Commentaires ; – Articles pédagogiques ; – Etudes de cas didactiques. |
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Recherche comptable contemporaine (RCC) est Consacrée à l’avancement d’une compréhension collective du rôle de la comptabilité au sein des organisations, des marchés et de la société. Elle fait partie des revues internationales de premier plan. Sa portée internationale reflète la diversité intellectuelle de la recherche comptable à l’échelle mondiale. |
| Temple de la renommée comptable du Canada (TRCC)
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Le Temple de la renommée comptable du Canada (TRCC) reconnaît et honore des individus ayant contribué de façon importante à l’essor de la profession comptable au Canada ou, en tant que Canadiens, à l’avancement de la comptabilité ailleurs dans le monde. Ces contributions peuvent avoir été faites dans le cadre de l’exercice de la profession (notamment la certification, la production de rapports financiers, la comptabilité de gestion, la fiscalité, la gouvernance d’entreprise et les services de consultation comptable), au sein d’associations professionnelles, d’organismes réglementaires, ou d’activités académiques.
Le Temple sert également à conserver des archives sélectionnées sur l’histoire de la comptabilité au Canada. Cette ressource aidera les étudiants et les comptables professionnels à mieux comprendre le développement de la comptabilité au Canada, tout en mettant en lumière le rôle qu’elle a joué et continue de jouer dans l’évolution de la société canadienne.
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| Soutien de CPA Canada | L’ACPC reçoit une aide financière importante de la part de CPA Canada pour soutenir ses activités, ses publications, des activités et ses colloques.
Elle gère le programme de subvention de recherche de CPA Canada, qui offre annuellement quatre subventions d’un maximum de 10 000 $ chacune pour des projets portant sur des sujets qui font l’objet d’un appel à projets se rapportant aux axes suivants : – Comptabilité générale, certification et fiscalité ; – Comptabilité de gestion, gestion de la performance, finance, gouvernance et stratégie ; – Formation ; – Sujets particuliers. |
II- Étape historique pour la profession comptable canadienne : cadre d’unification des trois corporations professionnelles
Après de longs pourparlers (étalés sur plusieurs années) en vue de rationaliser la profession comptable, en janvier 2012 et après huit mois de discussions entre les membres des corporations professionnelles (ICCA, CMA, CGA et organisations provinciales) avec une vaste consultation auprès des parties prenantes (étudiants, pouvoirs publics, autorités de réglementation, employeurs, milieux d’affaires et universitaires), un cadre d’unification de la profession comptable canadienne sous un nouveau titre : « Comptable professionnel agréé canadien-CPA ». Deux principaux objectifs ont motivé cette réforme :
- Constituer un front fort et uni pour préserver leur pouvoir d’autoréglementation ;
- Eviter la confusion grandissante entre les titres CGA, CA et CMA.
D’autres objectifs et intérêts sont associés à cette réforme :
- Permette à la profession de mieux répondre aux besoins changeants des comptables canadiens et des milieux d’affaires nationaux et internationaux, tout en continuant d’assurer la protection de l’intérêt public ;
- Meilleur positionnement de la profession grâce à un programme d’agrément commun et un ensemble unique de règles de déontologie et de normes professionnelles élevées ;
- Rehausser et protéger la valeur du titre professionnel dans un environnement de plus en plus concurrentiel et mondialisé ;
- Contribuer à la pérennité et à la prospérité de la profession comptable canadienne ;
- Assurer une gouvernance efficace et efficiente de la profession comptable.
Sur une période de 3 années, le processus d’unification a été achevé et mis en œuvre selon la chronologie suivante :
- Le 1er janvier 2013, en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif, Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) a été créé par l’ICCA et CMA Canada ;
- En 2013, une nouvelle grille de compétences de CPA Canada entre en vigueur pour reprendre entre autres les trois piliers de la profession CMA : comptabilité, gestion et stratégie ;
- Le 1er octobre 2014, CGA-Canada s’est jointe à CPA-Canada, achevant le processus de regroupement de toutes les organisations comptables professionnelles du Canada sous les auspices d’une seule organisation reconnue à l’échelle nationale ;
- En juillet 2015, L’unification s’achève et toutes les fusions provinciales avaient été effectuées ou étaient en voie de l’être.
Anthony Ariganello FCGA, Président et chef de la direction de CGA-Canada |
« Une profession unifiée servira de façon optimale l’intérêt public grâce à l’établissement de règles de déontologie, de systèmes disciplinaires et de régimes d’encadrement de l’expertise comptable uniformes. En outre, les comptables canadiens se trouveront bien positionnés pour réussir dans une économie mondialisée. » |
Kevin Dancey Président et chef de la direction de CPA Canada |
« C’est un moment historique exaltant pour la profession comptable au Canada. Un autre jalon dans l’unification pancanadienne des trois organisations comptables d’origine sous la bannière du titre de comptable professionnel agréé (CPA). » |
Aujourd’hui, toutes les organisations comptables canadiennes provinciales et nationales reconnues sont unifiées sous le titre de CPA. Le programme d’agrément du nouvel ordre des CPA est basé sur une formation universitaire préalable, dont le contenu est expliqué dans un document intitulé : « Le Guide des connaissances connexes à la Grille de compétences des CPA ». Ainsi, les comptables professionnels canadiens qui sont devenus CPA et doivent utiliser leur nouveau titre, suivi de leur titre d’origine.
III- Multitude de titres de comptables et d’auditeurs
Selon Robert Half (2020), le paysage comptable Canadien est caractérisé par « un éventail étourdissant de titres de comptables ».
Après l’unification de CA, CGA et CMA en 2015, la désignation de Comptable Professionnel Agréé (CPA) est devenue le diplôme par excellence pour les rôles en comptabilité et en finances au Canada. Mais il en demeure que le CPA n’est pas la seule option pour faire une carrière de comptable (ou auditeur) professionnel.
| Titre | Explications |
| Comptable professionnel Agréé (CPA) | – Comptables Professionnels Agréés du Canada (CPA Canada)
– Les titres professionnels sont conférés par les organisations comptables provinciales du Canada ; – Compétences de leadership, communicationnelles, commerciales, comptables, fiscales, financières, informatiques et d’audit et de certification pour différents organismes (OSBL, entreprises à capital fermé, entreprises à capital ouvert et gouvernement) ; – Actuellement offert et reconnu ; – Le titre professionnel est conféré par les organisations comptables provinciales et régionales de CPA Canada.
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| Comptable Agréé (CA) | – Institut Canadien de Comptables Agréés (ICCA) ;
– Le titre national de CA a été créé par une loi du Parlement de 1902 ; – Le titre de CA autorise les compétences suivantes : dirigeants, comptables, conseillers, experts financiers, fiscalistes et certificateurs ; Le titre de CA n’est plus offert, mais est toujours reconnu ; Les titulaires du titre de CA obtiendront automatiquement le titre de CPA et devront utiliser les deux simultanément jusqu’à 2022 (CPA, CA). |
| Comptable général accrédité (CGA) | – Comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada) ;
– Le titre national de CGA a été créé par une loi du Parlement de 1913 ; – Le titre de CGA autorise des compétences en finance, fiscalité, stratégie commerciale, vérification, gestion et direction d’entreprises ; – Le titre n’est plus offert, mais est toujours reconnu ; – Les titulaires du titre de CGA obtiendront automatiquement le titre de comptable professionnel agréé (CPA) et devront utiliser les deux simultanément jusqu’à 2024 (CPA, CGA). |
| Comptable en management accrédité (CMA) | – Management Accountants of Canada (CMA) ;
– La Loi sur les corporations canadiennes de 1920 a établi le titre de CMA ; – Le titre de CGA autorise des compétences en comptabilité de gestion, analyse des coûts, analyse de valeur et de rentabilité, comptabilité et information de gestion, gestion stratégique, gestion des organisations et comportement organisationnel ; – Tout comptable professionnel ayant reçu la formation de CMA est tenu de porter le double titre (CPA, CMA) jusqu’en 2022. |
| Chartered Global Management Accountant (CGMA) | – Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) & American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) ;
– Compétences en comptabilité de gestion et votre expertise en développement des stratégies qui relient tous les aspects de l’entreprise. |
| Programme avancé en comptabilité et en finance (PACF) | – CPA Canada ;
– Le PACF est la seule certification en finance et comptabilité reconnue à travers le Canada ; – Prépare les titulaires de certificat pour des rôles techniques de niveau intermédiaire en finance et comptabilité en entreprise, dans les OBNL, au gouvernement et dans les firmes comptables. |
| Certified Internal Auditor (CIA) | – Institut des auditeurs internes (IIA) ;
– Le seul titre reconnu mondialement pour auditeurs internes ; – Démontre une compétence à travailler à la fois avec du personnel à l’interne et des clients externes et démontre une grande connaissance des meilleures pratiques de l’industrie. |
| Certified Fraud Examiner (CFE) | – Association of Certified Fraud Examiners ;
– Utile pour les professionnels en finance qui se concentrent sur les projets antifraudes dans les agences publiques et privées ; – Procure une expertise dans les quatre grandes catégories de l’analyse de la fraude : transactions financières et stratagèmes frauduleux, loi, investigation, et prévention et dissuasion de la fraude ; – Connaissance des opérations financières complexes ; – Compréhension des techniques d’enquête et des questions juridiques ; – Capacité de résoudre les allégations de fraude ; – Concevoir des programmes anti-fraude efficaces. |
| Certified Information Systems Auditor (CISA)
Auditeur Certifié des Systèmes d’Information |
– Association d’Audit et de Contrôle des Systèmes d’Information (ISACA) ;
– Compétences dans l’audit des systèmes informatiques, contrôle, cybersécurité et technologies émergentes. |
| Chartered Financial Analyst (CFA) | – Institut CFA ;
– Connaissance des principes d’investissement dans les domaines de la gestion de portefeuille et l’analyse des investissements ; – Cette certification confère une reconnaissance professionnelle internationale. |
| Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) | – Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists (ACAMS) ;
– Standard international en certification en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) ; – Certification reconnue par les entreprises privées, les gouvernements et les autorités policières. |
| Auditeur certifié en audit des services financiers (CFSA) | – Institut des auditeurs internes (IIA) ;
– Certification spécialisée pour les professionnels de l’audit qui détiennent un minimum de deux années d’expérience dans les entreprises de services financiers. |
Conformément à la loi sur les comptables professionnels agréés (C-48.1), nul ne peut de quelque façon utiliser le titre de «comptable agréé», de «comptable général accrédité», de «comptable en management accrédité» ou d’«expert-comptable» ou un titre ou une abréviation pouvant laisser croire qu’il l’est, ou s’attribuer des initiales pouvant laisser croire qu’il l’est.
IV- CPA Canada
Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) est l’une des plus grandes organisations comptables nationales au monde et est une voix respectée dans les secteurs des affaires, du gouvernement, de l’éducation, de la normalisation et des organismes sans but lucratif.
CPA Canada est une organisation progressiste et avant-gardiste dont les membres apportent une convergence de valeurs communes, diverses compétences en affaires et des talents exceptionnels au domaine de la comptabilité. À l’échelle nationale, CPA Canada travaille en collaboration avec les organismes provinciaux et territoriaux de CPA chargés de réglementer la profession. À l’échelle mondiale, il travaille en collaboration avec la Fédération internationale des comptables et la Global Accounting Alliance pour bâtir une profession comptable plus forte dans le monde entier. En tant que l’un des plus grands organismes comptables nationaux au monde, CPA Canada a une voix influente et agit dans l’intérêt public.
Les CPA sont reconnus pour leur expertise financière et fiscale, leur capacité de réflexion stratégique, leur compréhension des affaires, leurs compétences en gestion et leur leadership.
| Principales activités de CPA Canada
Vidéo : https://youtu.be/F4xU5Oym8vI
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4.1- Rôles de CPA
- Développement économique et social ;
- Amélioration de littératie financière des citoyens du Canada en offrant une formation dispensée dans le cadre du programme de littératie financière de l’organisation ;
- Contribution à l’élaboration des politiques publiques (politique fiscale et budgétaire, littératie financière, développement des compétences, immigration, commerce, éthique, bonne gouvernance, etc…
- Soutien à l’élaboration des normes de comptables et des normes d’audit et de certification pour les secteurs privé et public ainsi que pour les organismes sans but lucratif ;
- Recherches sur des sujets d’actualité dans le domaine des affaires
- Publication des indications et des documents phares sur un large éventail de questions techniques ainsi que des textes sur des sujets d’intérêt pour la profession comptable ;
- Elaboration des programmes de formation et d’agrément.
Programme de promotion du CPA dans les écoles secondaires
La profession comptable canadienne aide depuis longtemps les élèves du secondaire à identifier des parcours d’études et des carrières qui correspondent à leurs intérêts, leurs rêves et leurs attentes. Et les membres CPA qui se portent volontaires pour parler en classe d’histoires, d’expériences et de points de vue constituent une part importante de cette démarche.
Dans les provinces de l’Atlantique et aux Bermudes, L’École de gestion CPA Atlantique fournit du matériel de présentation pour s’assurer que les membres CPA peuvent se concentrer sur la narration de leur histoire grâce à des options de présentation qui garantissent une présentation professionnelle et des détails à jour.
4.2- Vision, mission et valeurs de CPA Canada
| Vision | Le titre canadien de CPA est le titre commercial et comptable par excellence et mondialement respecté. |
| Mission | CPA Canada accroît l’influence, la pertinence et la valeur de la profession canadienne de CPA en :
– agissant dans l’intérêt public ; – soutenant ses membres ; – contribuant au développement économique et social. |
| Valeurs | Créer la confiance en veillant aux valeurs suivantes :
– agir avec intégrité ; – favoriser l’excellence ; – être responsable ; – travailler en collaboration ; – respectez les autres. |
4.3- Principaux domaines d’activités de CPA Canada
| Domaine | Détail |
| Image et notoriété internationale | En tant qu’association professionnelle comptant plus de 220 000 membres au Canada et à l’étranger, la création d’une profession mondiale continue d’être une priorité pour CPA Canada. |
| Promouvoir l’excellence et la valeur des CPA du Canada | – Médias et la publicité ;
– Relations gouvernementales ; – Engagement de la communauté et des parties prenantes via : Ø sensibilisation, Ø parrainage, Ø programmes et initiatives, Ø prix d’excellence des entreprises et du secteur public. |
| Développement de l’éducation | Programme de certification CPA : – Programme de formation professionnelle CPA (PEP CPA) ; – Programme de formation préalable CPA (PREP CPA) ;- Cours de développement professionnel, conférences, webinaires et apprentissage en ligne. |
| Information et documentation | – Magazine CPA ;
– Collection Normes et recommandations de CPA Canada ; – Ressources pour comprendre et appliquer les normes d’information financière et d’assurance ; – Matériel de reporting financier et de développement durable ; – Aide au secteur sans but lucratif ; – Soutien aux conseils d’administration et aux comités d’audit. |
| Plaidoyer au nom de la profession pour des politiques servant plusieurs parties prenantes | – Consommateurs ;
– Entreprises ; – Organisations à but non lucratif ; – Gouvernement ; – Public ; – Organismes financiers et comptables internationaux. |
| Conseiller et collaborer | – Ministères et organismes du gouvernement fédéral ;
– Organismes de réglementation ; – Principales organisations politiques. |
| Établir des normes et soutenir le processus indépendant d’établissement de normes | – Financement ;
– Recrutement ; – Autres ressources. |
4.4- Gouvernance de CPA Canada
CPA Canada est l’organisation nationale établie pour soutenir une profession comptable canadienne unifiée, régie par un conseil d’administration et dirigée par une équipe de direction de CPA Canada ainsi que des comités.
| Conseil d’administration | – La composition du conseil d’administration de CPA Canada reflète un éventail de perspectives fondées sur la représentation régionale des membres et les commentaires du public ;
– Le conseil d’administration de CPA Canada est composé de 12 administrateurs, dont huit sont nommés par les régions, deux administrateurs du public, ainsi que le président et le vice-président, nommés par le conseil ; – Tous les membres et le public ont accès aux règlements administratifs de CPA Canada qui décrivent les principes selon lesquels l’organisation nationale des CPA fonctionne et interagit avec ses membres. |
| Équipe de direction | L’équipe de direction de CPA Canada est dirigée par le président-directeur général et trois vice-présidents principaux pour un total de composée de 15 membres. |
| Comités
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Conseil consultatif pour les entreprises durables (ABSB)
Comité d’examen de la comptabilité de management stratégique (SMARC) Comité consultatif de la technologie (CCT) Comité du groupe de travail sur les guides d’engagement professionnel (PEG) |
4.5- Compétences CPA
| Compétences techniques | Compétences habilitantes |
| 1- Rapport financier
2- Stratégie & Gouvernance 3- Comptabilité de gestion 4- Audit & Certification 5- Finance d’entreprise 6- Imposition |
7- Agir avec éthique et faire preuve de valeurs professionnelles
8- Premier 9- Collaborer 10- Gestion de soi 11- Ajouter de la valeur 12- Résoudre des problèmes et prendre des décisions 13- Communication |
4.6- CPA Canada et la normalisation comptable
CPA Canada fournit des fonds, du personnel et d’autres ressources pour soutenir un processus indépendant de normalisation qui est exécuté par le dispositif canadien de normalisation comptable, d’audit et de certification, qui comprend :
- Conseil de surveillance de la normalisation comptable ;
- Conseil des normes comptables ;
- Conseil sur la comptabilité dans le secteur public ;
- Conseil de surveillance de la normalisation en audit et certification ;
- Conseil des normes d’audit et de certification.
CPA Canada et les conseils d’administration et de surveillance fonctionnent sans lien de dépendance les uns avec les autres. Cette relation permet aux conseils d’administration et de surveillance, ainsi qu’à leur personnel, de s’acquitter de leurs obligations normatives à l’abri de toute influence indue.
4.7- Projets et ressources au profit des CPA
| Volet | Principaux éléments |
| Initiative « Prospective » : Voir demain & réinventer la profession « Foresight »
Changement important d’état d’esprit, de compétences et de positionnement de la part de la profession comptable. |
Réunissant des organismes de réglementation, des gouvernements et des leaders d’opinion d’organismes comptables, d’entreprises et d’universités, Foresight a débuté en 2018 avec pour mission d’explorer l’impact des moteurs de changement sur l’avenir de la profession comptable canadienne :
– Gouvernance des données (exploiter la puissance de vastes quantités de données pour prendre des décisions et établir de nouveaux modèles de gouvernance et de prise de décision) ; – Création de valeur (mesurer la valeur au-delà des finances pour saisir les attentes de la société) ; – Confiance et éthique (protéger l’intégrité, la confiance et l’éthique) ; – Aptitudes et compétences requises pour que les CPA puissent prospérer dans le monde numérique (développer de nouvelles aptitudes et compétences). |
| Prospective : Le « balado CPA » présente des entrevues avec des chefs d’entreprise qui ont des perspectives prospectives sur des sujets liés à l’avenir de la profession. | |
| Manuel de CPA Canada | Manuel de CPA Canada – Comptabilité
Normes comptables nationales établies par le Conseil des normes comptables pour les entités qui préparent des états financiers conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) du Canada, notamment : – Normes internationales d’information financière ; – Normes comptables pour les entreprises privées ; – Normes comptables pour les organismes sans but lucratif ; – Normes comptables pour les régimes de retraite. |
| Manuel de CPA Canada – Certification
Normes et directives professionnelles établies par le Conseil des normes d’audit et de certification, notamment : – NCCQ 1 Contrôle qualité pour les cabinets qui effectuent des audits et des examens d’états financiers, et d’autres missions d’assurance ; – Normes canadiennes d’audit ; – Autres normes canadiennes ; – Lignes directrices sur l’assurance et les services connexes. |
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| Manuel de CPA Canada – Comptabilité pour le secteur public
Normes et des directives opportunes et faisant autorité en matière de comptabilité et d’information financière dans le secteur public (organismes gouvernementaux fédéraux, provinciaux, territoriaux et locaux / partenariats gouvernementaux / commissions scolaires), telles qu’elles sont publiées par le Conseil sur la comptabilité dans le secteur public, notamment : – Normes comptables du secteur public ; – Lignes directrices pour le secteur public. |
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| Surveillance des risques et collecte de la gouvernance | |
| Informations de référence supplémentaires | |
| Audit et certification | – Normes canadiennes d’audit (NCA)
– Normes de certification et de services connexes autres que NCA – Contrôle interne |
| Programme de sceau WebTrust pour les autorités de certification
Initialement élaboré conjointement par l’AICPA et l’ICCA, et actuellement généré par CPA Canada, ce programme vise l’accroissement de la confiance des consommateurs dans Internet en tant que véhicule de commerce électronique, notamment la technologie PKI ; Les cabinets d’experts-comptables et les praticiens inscrits auprès de CPA Canada peuvent fournir des missions d’assurance pour rendre compte de la divulgation des politiques pertinentes et de l’efficacité des contrôles par une autorité de certification (AC) en utilisant les principes et critères pertinents. L’affichage du sceau d’assurance WebTrust est une représentation symbolique du rapport sans réserve d’un praticien. Ce sceau, lorsqu’il est fourni, est affiché sur le site Web de l’autorité de certification et lié au rapport du praticien et à d’autres informations pertinentes. |
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| Finance
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– Opérations de financement d’entreprise ;
– Analyse financière et planification ; – Gestion des risques financiers ; – Budgétisation des immobilisations ; – Gestion de la trésorerie ; – Évaluation. |
| Reporting financier et non financier
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– Normes comptables Canadiennes ;
– Normes internationales d’information financière (IFRS) ; – Rapport de gestion et autres rapports financiers ; – Développement durable, rapports environnementaux et sociaux. |
| Comptabilité de gestion | – Gestion des coûts, des revenus et mesure du rendement ;
– Besoins d’informations et systèmes de rapports de gestion ; – Mesure de la performance organisationnelle ; – Planification, budgétisation et prévisions. |
| Stratégie, risque et gouvernance
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– Élaboration et mise en œuvre de la stratégie ;
– Gouvernance d’entreprise ; – Gestion du risque d’entreprise ; – Gouvernance à but non lucratif. |
| Durabilité : la bonne affaire | – Contribution à l’établissement des normes et propositions réglementaires liées à l’ESG ;
– Présentation des faits saillants de la conférence 2021 de la maîtrise en management et comptabilité professionnelle (MMPA), explorant les défis et les opportunités face à l’objectif commun de durabilité ; – Rapports et assurance de durabilité ; – Changement climatique et voie vers le zéro net ; – Stratégie et intégration environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). |
| Imposition | Politique fiscale et budgétaire :
– Publier et promouvoir la recherche, l’analyse et les commentaires sur les questions de politique fiscale et fiscale ; – Préconiser des recommandations en matière de politique fiscale fondées sur l’intérêt public ; – Analyser et commenter les propositions fiscales et réglementaires ; – Fournir le point de vue d’un préparateur de déclarations sur les questions administratives afin d’améliorer la conformité fiscale et d’améliorer la clarté et le service aux contribuables ; – Faire des recommandations pré-budgétaires et effectuer une analyse post-budgétaire du budget fédéral. |
| – Fiscalité des sociétés ;
– Impôts indirects ; – Fiscalité des particuliers ; – Nouvelles fiscales canadiennes d’actualité ; – Annonces et communiqués de l’ARC ; – Blogs fiscaux approfondis. |
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| Domaines connexes | Comptabilité judiciaire et d’investigation :
– Comptabilité judiciaire ; – Enquêtes sur les fraudes ; – Manipulations financières ; – Lutte contre le blanchiment d’argent. |
| Technologies et gestion de l’information | |
| Perfectionnement professionnel et formation | Compétences et capital humain |
| Contribution aux politiques publiques dans les domaines suivants :
– Acquérir les compétences nécessaires aux entreprises et à l’industrie ; – Saisir les opportunités et les défis du changement technologique ; – Attirer, intégrer et retenir les talents internationaux grâce à l’immigration ; – Etendre les opportunités aux groupes sous-représentés ; – Reconnaître la valeur des services professionnels dans l’économie d’aujourd’hui. |
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Rapports environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
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4.8- L’idéal canadien des bonnes affaires
L’Idéal canadien des bonnes affaires est au cœur de la profession de CPA.
Tout en veillant à la réputation de clarté, de perspicacité, d’action astucieuse et de jugement sûr, l’Idéal canadien des bonnes affaires est l’objectif supérieur de la profession de CPA. Les bonnes affaires au Canada sont ce que les CPA représentent en tant que profession.
V- Organismes comptables provinciaux et régionaux de CPA
Les intérêts professionnels des CPA sont représentés aux niveaux national, provincial et/ou régional. La profession compte plus de 220 000 membres ayant un âge moyen de 43 ans.
Comme la profession comptable est réglementée au niveau provincial, le moment de l’intégration et de l’utilisation du titre de CPA diffère d’une région à l’autre. Ainsi, certaines provinces et régions sont représentées par un organisme fusionné de CPA, tandis que d’autres seront représentées par une équipe de transition jusqu’à ce qu’une organisation intégrée de CPA soit en place.
| Province | Nombre de CPA | Adresse web |
| Alberta | 30 000 | www.cpaalberta.ca |
| Bermudes | Plus de 900 | www.cpabermuda.bm |
| Colombie britannique | 39 000 et (6000 Candidats au CPA) | www.bccpa.ca |
| Manitoba | 9 000 membres, candidats et étudiants | www.cpamb.ca |
| Nouveau-Brunswick | 3000 membres actifs et retraités et 300 futurs CPA | www.cpanewbrunswick.ca |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 2 000 membres, candidats et étudiants | www.cpanl.ca |
| Territoires du Nord-Ouest et Nunavut | N/A | N/A |
| Nouvelle-Écosse | Plus de 4 000 membres CPA et candidats CPA actuels | www.cpans.ca |
| Ontario | Plus de 100 000 membres et 21 000 étudiants | www.cpaontario.ca |
| Île-du-Prince-Édouard | Plus de 600 membres, candidats et étudiants (2015 peut être) | www.cpapei.ca |
| Québec | 41 000 | cpaquebec.ca |
| Saskatchewan | 5 000 membres et candidats | cpask.ca |
| Yukon | N/A | N/A |
5.1- Faits saillants de la profession comptable au Québec (Ordre des CPA du Québec, 2022)
| Nombre total | 46 000 membres et futurs CPA, dont 41 000 sont en poste |
| Nature du travail | – 90% à temps plein
– 10 % à temps partiel |
| – 25 % travaillent dans des cabinets de services professionnels
– 75% travaillent dans une entreprise ou dans le secteur public |
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| 6 % en administrations publiques provinciales et territoriales | |
| 9% dans les secteurs : finance, assurances, immobilier et location | |
| – 67 % travaillent toute l’année
– 33 % travaillent une partie de l’année pour une moyenne de 35 semaines |
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| 19 % sont des travailleurs autonomes | |
| Répartition par sexe | – Femmes : 57 %
– Hommes : 42 % |
| Niveau d’éducation | – Sans diplôme d’études secondaires : moins de 5 %
– Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent : 7 % – Certificat ou diplôme d’apprenti ou d’école de métier : moins de 5 % – Attestation ou diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % – Baccalauréat : 40 % – Certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % |
Vidéos décrivant la profession de CPA du Québec
| Gestion des risques |  |
| Transformation numérique |  |
| Coût de revient |  |
| Comprendre et décrire son organisation |  |
5.2- Faits saillants de la profession comptable à l’Ontario (Ordre des CPA de l’Ontario, 2020)
| Nombre total | 100 932 membres |
| Lieu de formation | – 95,4 % au Canada, dont 87 % à l’Ontario
– 4,6 % à l’étranger |
| 5 premiers pays d’origine des membres formés à l’étranger (pour 1304 membres) | 1- Inde
2- Royaume-Uni 3- Philippines 4- Pakistan 5- Nigéria |
N.B : Les statistiques sur la profession comptable au Canada sont extraites de plusieurs sources :
- Guichet emplois (guichetemplois.gc.ca)
- CPA Canada
- Ordres des CPA provinciaux
VI- Dimension internationale de CPA Canada
6.1- Représentation internationale
CPA Canada remplit l’un de ses mandats de représentation internationale des comptables canadiens par son adhésion aux organisations suivantes :
- Réseau des organismes comptables A4S ;
- Réseau de direction des directeurs financiers A4S ;
- Comité sur la fiscalité transfrontalière AICPA/CPA Canada ;
- Association des comptables agréés aux États-Unis ;
- Confédération des comptables d’Asie et du Pacifique (CAPA) ;
- Fédération internationale des experts comptables et commissaires aux comptes francophones (FIDEF) ;
- Alliance mondiale de la comptabilité ;
- Réseau international de gouvernance d’entreprise ;
- Fédération internationale des comptables (IFAC) ;
- Réseau international d’innovation ;
- Conseil international de l’information intégrée ;
- Comité consultatif économique et industriel de l’OCDE (avec la Chambre de commerce du Canada) ;
- International Accounting Education Standards Board (IAESB).
6.2- Accords mutuels internationaux
CPA Canada a des ententes en place qui permettent aux CPA canadiens d’obtenir l’adhésion ou les droits de travail de nombreux organismes comptables internationaux énumérés ci-dessous, souvent sans aucun examen :
- AICPA et la National Association of State Boards of Accountancy ;
- Comptables agréés Australie et Nouvelle-Zélande ;
- Institut des experts-comptables agréés de Hong Kong ;
- Institut des comptables agréés en Angleterre et au Pays de Galles ;
- L’Institut des comptables agréés de l’Inde ;
- Comptables agréés Irlande;
- Instituto Mexicano de Contadores Publicos ;
- Ordre des Experts-Comptables de France (Québec seulement) ;
- Institut des comptables agréés du Pakistan ;
- Institut des comptables agréés d’Écosse ;
- Institut sud-africain des comptables agréés ;
- Institut des comptables agréés du Zimbabwe.
Les comptables professionnels agréés visent à remédier à la pénurie de main-d’œuvre
Avec un taux d’emploi avoisinant les 100 %, la profession est au Québec en situation de plein emploi. La demande est très soutenue dans les entreprises et dans la fonction publique, de sorte que les employeurs (notamment les cabinets de comptabilité et d’audit) s’activent pour recruter et renforcer leur capital humain.
