Une étude de l'Observatoire CCSAV du talent tunisien
Baromètre CCSAV du talent tunisien en dessin technique, conception et estimation 2026
Ce que révèlent 1 051 candidatures de dessinateurs, projeteurs et estimateurs reçues à Tunis de 2024 à 2026
Publié le · Données extraites le · Version 1.0
citent AutoCAD
Bac+5 ou plus
français évalué 4 ou 5 sur 5
Faits saillants
Six chiffres pour comprendre le talent tunisien en dessin et en estimation
citent AutoCAD
32,9 % Revit (IC 30,1 à 35,9 %), 30,2 % SolidWorks (IC 27,5 à 33,1 %)
IC 95 % 74,2 à 79,3 % · n = 1 029
détiennent un master ou un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou plus
32,5 % mentionnent un diplôme national d'ingénieur tunisien (n = 1 051)
Diplôme tunisien : il ne confère aucun titre professionnel au Québec ni en France.
IC 95 % 42,4 à 48,5 % · n = 1 027
ont un français évalué 4 ou 5 sur 5 en entrevue
IC 95 % 62,1 à 68,9 % · n = 732
des candidats sont reçus en première entrevue RH
environ 1 sur 5
Un niveau comparable à l'étude comptable (19,5 %).
IC 95 % 17,6 à 22,4 % · n = 1 051
mentionnent une expérience liée à un autre pays
la France arrive en tête
IC 95 % 18,3 à 23,3 % · n = 1 029
d'expérience médiane en métré et estimation
66,7 % ont six ans et plus (n = 84 personnes, intervalle large)
n = 84
La sélection
Beaucoup passent l'écran du CV, peu franchissent l'entrevue technique
Voir les données en tableau
| Étape | Part des candidats | IC 95 % |
|---|---|---|
| CV reçus | 100 % | |
| Première entrevue RH | 19,9 % | IC 17,6 à 22,4 % |
| Deuxième entrevue RH | 1,6 % | IC 1,0 à 2,6 % |
| Finalistes | 0,8 % | IC 0,4 à 1,5 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Part des candidats uniques ayant atteint chaque étape du recrutement en dessin, conception et estimation de CCSAV.
- Base
- n = 1 051 candidats uniques
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- IC 95 %
- Première entrevue RH : IC 95 % 17,6 à 22,4 %
- Limites
- Les embauches ne sont pas publiées : moins de 5 personnes. Le parcours dépend des mandats ouverts; il ne mesure pas la qualité moyenne des candidats.
Les embauches ne sont pas publiées : moins de 5 personnes.
Voir les données en tableau
| Segment | Reçus en première entrevue |
|---|---|
| Métré et estimation | 28,6 % |
| Plans électriques | 26,7 % |
| Dessin et conception | 17,6 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Part des candidats de chaque segment reçus en première entrevue RH; segment = poste visé par la candidature.
- Base
- Dessin et conception n = 801; plans électriques n = 180; métré et estimation n = 84
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- Limites
- 1,3 % des personnes figurent dans deux segments; les segments plans électriques et métré et estimation sont petits, d'où des intervalles larges.
Finalistes en métré et estimation : 6,0 % (IC 2,6 à 13,2 %; n = 84).
Beaucoup de candidats passent l'écran du CV, peu franchissent l'entrevue technique : la maîtrise réelle des logiciels et des normes du client fait la différence.
Les candidats qui reviennent
10,8 %
ont postulé au moins deux fois, à plus de 30 jours d'écart
IC 9,1 à 12,8 % · n = 1 137
6,6 %
ont postulé sur deux années différentes
n = 1 137
9,6 %
des personnes reçues en première entrevue ont postulé de nouveau
Parmi les revenants, 23,6 % ont déposé trois candidatures ou plus. Le délai médian entre deux candidatures est de 119 jours.
Détails de l'analyse
- Définition
- Revenir = nouvelle candidature à plus de 30 jours d'écart.
- Base
- n = 1 137 personnes (toutes les fiches)
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- IC 95 %
- IC 95 % 9,1 à 12,8 %
- Limites
- Les causes du retour ne sont pas notées.
Profil
Diplômes, années d'expérience et parcours
Voir les données en tableau
| Niveau d'études | Part des candidats |
|---|---|
| Doctorat | 1,3 % |
| Bac+5 (master ou diplôme d'ingénieur) | 44,2 % |
| Bac+3 | 28,8 % |
| Bac+2 | 25,7 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Plus haut diplôme déclaré dans le CV.
- Base
- n = 1 027 personnes dont le diplôme est connu
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- IC 95 %
- Bac+5 ou plus : IC 95 % 42,4 à 48,5 %
- Limites
- Diplômes tunisiens : ils ne confèrent aucun titre professionnel au Québec ni en France.
Voir les données en tableau
| Segment | Bac+5 ou plus |
|---|---|
| Plans électriques | 48,3 % |
| Dessin et conception | 43,9 % |
| Métré et estimation | 34,1 % |
32,5 % des candidats mentionnent un diplôme national d'ingénieur tunisien (n = 1 051).
Expérience : médiane de 4 ans, moyenne de 5,1 ans; 23,9 % ont moins de 2 ans, 35,2 % six ans et plus (IC 31,7 à 38,9 %) et 16,0 % dix ans et plus (n = 687).
7 ans
d'expérience médiane en métré et estimation
66,7 % six ans et plus · n = 84, intervalle large
4 ans
d'expérience médiane en dessin et conception
n = 801
2 ans
d'expérience médiane en plans électriques
n = 180
Détails de l'analyse
- Définition
- Années d'expérience professionnelle déclarées dans le CV.
- Base
- n = 687 personnes dont l'expérience est connue; métré et estimation n = 84
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- IC 95 %
- Six ans et plus : IC 95 % 31,7 à 38,9 %
- Limites
- Expérience déclarée, non vérifiée; segment métré et estimation de petite taille.
11,4 %
ont travaillé chez un grand employeur (groupes de construction, bureaux d'études, câblage automobile, énergie)
n = 1 029
5,8 %
mentionnent une activité freelance
n = 1 029
4,1 %
citent une certification SolidWorks (CSWA, CSWP)
CV analysés
Compétences
Logiciels, tâches et langues
Voir les données en tableau
| Logiciel | Part des CV |
|---|---|
| AutoCAD | 76,9 % |
| Revit | 32,9 % |
| SolidWorks | 30,2 % |
| Excel | 20,9 % |
| MS Project ou Primavera | 15,1 % |
| CATIA | 14,5 % |
| Robot Structural Analysis | 13,3 % |
| Tekla Structures | 12,9 % |
| SketchUp | 9,3 % |
| Python, VBA, Lisp ou Dynamo | 9,1 % |
| Photoshop ou Illustrator | 9,1 % |
| BIM (mention) | 8,4 % |
| Covadis | 8,4 % |
| 3ds Max ou rendu | 7,7 % |
| ArcGIS ou SIG | 7,4 % |
| Caneco ou Dialux | 6,5 % |
| Mastercam ou FAO | 5,9 % |
| EPLAN | 3,6 % |
| Civil 3D | 3,1 % |
| Inventor | 2,3 % |
| Navisworks | 2,1 % |
| MicroStation | 1,7 % |
| ArchiCAD | 1,7 % |
| SAP2000 ou ETABS | 1,6 % |
| See Electrical | 1,5 % |
| Logiciels de métré | 1,5 % |
| AutoCAD Electrical | 1,4 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Part des CV analysés qui citent chaque logiciel, détecté par mots-clés. Plusieurs réponses possibles.
- Base
- n = 1 029 CV
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- Limites
- Détection par mots-clés dans les CV, précision estimée à 85 % sur l'échantillon vérifié de l'étude comptable; compétences déclarées, non vérifiées une à une.
n = 801
- AutoCAD78,3 %
- Revit36,1 %
- SolidWorks32,1 %
- Tekla Structures16,0 %
| AutoCAD | 78,3 % |
|---|---|
| Revit | 36,1 % |
| SolidWorks | 32,1 % |
| Tekla Structures | 16,0 % |
n = 180
- AutoCAD68,6 %
- Caneco ou Dialux33,7 %
- SolidWorks32,6 %
- EPLAN19,8 %
| AutoCAD | 68,6 % |
|---|---|
| Caneco ou Dialux | 33,7 % |
| SolidWorks | 32,6 % |
| EPLAN | 19,8 % |
n = 84
- AutoCAD84,3 %
- Excel44,6 %
- MS Project37,3 %
- Revit28,9 %
| AutoCAD | 84,3 % |
|---|---|
| Excel | 44,6 % |
| MS Project | 37,3 % |
| Revit | 28,9 % |
Voir les données en tableau
| Tâche | Part des CV |
|---|---|
| Modélisation 3D et maquette BIM | 47,8 % |
| Plans de structure et béton armé | 37,2 % |
| Contrôle qualité et conformité aux normes | 31,8 % |
| Suivi de chantier | 27,5 % |
| Génie civil et VRD | 25,4 % |
| Conception mécanique et pièces | 24,4 % |
| Plans d'architecture et de bâtiment | 23,4 % |
| Charpente métallique | 19,9 % |
| Plans électriques et schémas | 19,5 % |
| Coordination avec les bureaux d'études | 19,5 % |
| Estimation et chiffrage | 18,6 % |
| Métré et quantitatifs | 16,4 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Part des CV analysés qui citent chaque tâche. Plusieurs réponses possibles.
- Base
- n = 1 029 CV
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- Limites
- Détection par mots-clés dans les CV, précision estimée à 85 % sur l'échantillon vérifié de l'étude comptable; compétences déclarées, non vérifiées une à une.
n = 801
- Modélisation 3D55,1 %
- Plans de structure45,5 %
| Modélisation 3D | 55,1 % |
|---|---|
| Plans de structure | 45,5 % |
n = 180
- Plans électriques79,1 %
| Plans électriques | 79,1 % |
|---|
n = 84
- Estimation et chiffrage67,5 %
- Métré et quantitatifs63,9 %
- Suivi de chantier61,4 %
| Estimation et chiffrage | 67,5 % |
|---|---|
| Métré et quantitatifs | 63,9 % |
| Suivi de chantier | 61,4 % |
Tâches déclarées dans les CV, détection par mots-clés, non vérifiées une à une.
Français évalué 4 ou 5 sur 5 en entrevue téléphonique : 65,6 % (IC 62,1 à 68,9 %; n = 732).
Logiciels demandés selon le marché
Usage attesté par des programmes d'études, des services publics d'emploi ou des offres d'emploi. Cela prouve un usage réel, pas une part de marché.
| Marché | Logiciels attestés | Source |
|---|---|---|
| Québec | AutoCAD, Civil 3D, Revit (AEC dessin spécialisé en génie civil) | Cégep de Saint-Jérôme(nouvel onglet) |
| Québec | Estimation : Maestro, PlanSwift, Bluebeam, L'Estimateur Général | Offre d'emploi au Québec, Randstad(nouvel onglet) |
| Québec | Électrotechnique : EPLAN, AutoCAD | Offre d'emploi au Québec, Jobillico(nouvel onglet) |
| France | Béton armé : Revit, AutoCAD | Offre France Travail(nouvel onglet) |
| France | Électricité : SEE Electrical, EPLAN | Offre France Travail(nouvel onglet) |
| France | Mécanique : CATIA, SolidWorks | Offre France Travail(nouvel onglet) |
| France | Métré : ATTIC+, Batiprix | Offre France Travail(nouvel onglet) |
| Belgique | AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, Inventor | Formations VDAB(nouvel onglet) |
| Belgique | Charpente acier : Tekla | Offre VDAB(nouvel onglet) |
| Belgique | Calcul : KPD, Solibri | Offre VDAB(nouvel onglet) |
| Suisse | ArchiCAD, Messerli | Offre jobup.ch(nouvel onglet) |
| Suisse | Catalogue NPK | EIT.swiss(nouvel onglet) |
| Luxembourg | Allplan (coffrage et ferraillage) | Offre Moovijob(nouvel onglet) |
AutoCAD et Revit sont attestés sur presque tous ces marchés. Les logiciels propres à un pays (Maestro, ATTIC+, Batiprix, KPD, Messerli, Allplan) se transmettent à l'arrivée.
Les intitulés des offres citées sont des intitulés de marché, pas des titres CCSAV.
Détails de l'analyse
- Définition
- Logiciels dont l'usage est attesté par un programme d'études, un service public d'emploi ou une offre d'emploi, par marché.
- Base
- Une source citée par ligne
- Période
- Sources consultées en novembre 2026
- Limites
- Usage attesté, pas une part de marché; les intitulés des offres citées sont des intitulés de marché, pas des titres CCSAV.
Source : Déclaration de CCSAV, novembre 2026 (ce n'est pas une statistique).
Expérience hors Tunisie
Un candidat sur cinq a travaillé en lien avec un autre pays
Voir les données en tableau
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Expérience liée à un autre pays | 20,7 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Part des candidats dont le CV mentionne une expérience liée à un autre pays.
- Base
- n = 1 029 CV
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- IC 95 %
- IC 95 % 18,3 à 23,3 %
- Limites
- Détection par mots-clés dans les CV, précision estimée à 85 % sur l'échantillon vérifié de l'étude comptable; compétences déclarées, non vérifiées une à une.
Voir les données en tableau
| Pays ou région | Part des mentions |
|---|---|
| France | 27,8 % |
| Afrique subsaharienne | 17,1 % |
| Pays du Golfe | 9,9 % |
| Libye | 8,0 % |
| Maroc | 6,8 % |
| Canada et Québec | 6,8 % |
| Italie | 6,5 % |
| Allemagne | 5,7 % |
| Algérie | 5,7 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Répartition des 263 mentions d'expérience étrangère par pays ou région; un CV peut citer plusieurs pays.
- Base
- 263 mentions extraites des CV
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- Limites
- Part des mentions, et non des personnes.
Formation
Les établissements les plus cités dans les CV
Il n'existe pas de palmarès officiel. Voici les établissements les plus cités et les accréditations vérifiables.
Voir les données en tableau
| Établissement | Part des CV |
|---|---|
| Réseau des ISET | 26,6 % |
| ISET Radès | 10,8 % |
| Classes préparatoires (IPEI) | 9,9 % |
| Formation professionnelle (ATFP, BTS) | 9,5 % |
| Écoles polytechniques | 5,6 % |
| ISSAT | 4,6 % |
| ESPRIT | 3,0 % |
| ESSTT ou ENSIT | 2,4 % |
| ENIS | 2,3 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Part des CV qui mentionnent chaque établissement dans la formation. Plusieurs réponses possibles.
- Base
- n = 1 029 CV
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- Limites
- Mention dans le CV, non vérifiée; ce n'est pas un classement.
| Établissement | Programmes | Validité | Source |
|---|---|---|---|
| ENIS | Génie civil et génie électrique | Jusqu'au 31 août 2028 | Base ENAEE(nouvel onglet) |
| ENIG | Génie civil | Jusqu'au 31 août 2028 | Base ENAEE(nouvel onglet) |
| ENSIT | Génie électrique et génie industriel | Jusqu'au 31 août 2028 | Base ENAEE(nouvel onglet) |
| IPSAS (privé, Sfax) | Génie civil | Jusqu'au 31 décembre 2026 | Base ENAEE(nouvel onglet) |
| ESPRIT (privée) | Accréditation EUR-ACE annoncée par l'établissement | Non indiquée | Site de l'établissement(nouvel onglet) |
Démographie
Qui sont les candidats
Voir les données en tableau
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 30,0 % |
Voir les données en tableau
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Grand Tunis | 94,0 % |
Détails de l'analyse
- Définition
- Sexe connu et localisation déclarée dans le CV.
- Base
- Femmes n = 600; localisation n = 1 001
- Période
- Candidatures reçues de 2024 au 8 novembre 2026
- IC 95 %
- Femmes : IC 95 % 26,5 à 33,8 %; Grand Tunis : IC 95 % 92,4 à 95,3 %
- Limites
- Données partielles, déclarées, non vérifiées; les postes CCSAV sont aux bureaux de Tunis.
Les postes sont aux bureaux de CCSAV à Tunis.
Ce que les clients confient
Plans, maquettes et estimations
5,0 %
des clients de CCSAV relèvent de la construction, du dessin et de l'estimation
IC 1,7 à 13,7 % · 2,1 % du volume en mois-ressource
Détails de l'analyse
- Définition
- Un client = un compte client dans le tableau de production; volume = mois-ressource en poste.
- Base
- Ensemble des comptes clients du tableau de production
- Période
- Données de production de mai 2023 à novembre 2026
- IC 95 %
- IC 95 % 1,7 à 13,7 %
- Limites
- Petits effectifs de clients : intervalle large.
La personne est salariée de CCSAV, qui l'encadre; le professionnel du client fixe les priorités, vérifie, signe et scelle les plans.
Exemples anonymes : des travaux d'estimation pour un entrepreneur général du Québec; des plans AutoCAD pour une firme de structure. Voir aussi la fiche dessinateur AutoCAD et les métiers du dessin et de la construction.
| Acteur | Rôle |
|---|---|
| CCSAV | Recrute, emploie, encadre, forme, fournit les postes et les accès sécurisés. |
| Le professionnel du client | Définit les normes, vérifie, signe et scelle. |
| La personne affectée à vos projets | Dessine, modélise, réalise les métrés et met à jour les plans selon vos gabarits, dans les logiciels et licences du client. |
Contexte officiel
Tunisie, Maroc, Madagascar : les indicateurs côte à côte
| Indicateur | Tunisie | Maroc | Madagascar | Source |
|---|---|---|---|---|
| Francophones, % de la population (2022) | 52 % | 36 % | 28 % | OIF via CEFAN, Université Laval(nouvel onglet) |
| Taux brut de scolarisation dans le supérieur | 38,1 % (2023) | 48,2 % (2024) | 6,1 % (2023) | UNESCO-ISU, Banque mondiale(nouvel onglet) |
| Population utilisant Internet (2024) | 76,5 % | 91,2 % | 18,7 % | UIT, Banque mondiale(nouvel onglet) |
| Accès à l'électricité (2024) | 100 % | 100 % | 42,5 % | Banque mondiale(nouvel onglet) |
| Indice de développement humain (données 2023) | 0,746 (105e) | 0,710 (120e) | 0,487 (183e) | PNUD, RDH 2025(nouvel onglet) |
| Loi sur les données personnelles | 2004 | 2009 | 2015 | DLA Piper(nouvel onglet) |
| Partie à la Convention 108 du Conseil de l'Europe | Oui, depuis 2017 | Oui, depuis 2019 | Non | Conseil de l'Europe(nouvel onglet) |
| Décalage horaire avec Montréal (hiver / été) | +6 h / +5 h | +6 h / +5 h sauf ramadan | +8 h / +7 h | IANA(nouvel onglet) |
| Convention fiscale avec le Canada | 1982 | 1975 | En vigueur 2020 | Finances Canada(nouvel onglet) |
Le Maroc devance la Tunisie sur l'accès aux études et à Internet; la Tunisie se distingue par la part de francophones et l'adhésion à la Convention 108.
Marché de l'emploi
Le marché de l'emploi dans ces métiers
Les recrutements en dessin et en métré restent difficiles en France et en Belgique; au Québec, les deux sources officielles divergent; le Luxembourg n'est pas en tension sur ces métiers.
| Marché | Constat officiel | Sources |
|---|---|---|
| Québec | Technologues et techniciens en dessin (CNP 22212) : 9 000 en emploi, salaire horaire médian 31,00 $; estimateurs en construction (22303) : 7 000, 37,50 $; technologues et techniciens en génie électrique (22310) : 13 000, 36,50 $. Perspectives 2025 à 2029 « excellentes » pour les trois (Gouvernement du Québec). Le Guichet-Emplois fédéral (2025 à 2027) juge les perspectives « très limitées » pour 22212 et « modérées » pour 22303 et 22310. | |
| France | BMO 2026 : dessinateurs en bâtiment et travaux publics, 1 830 projets de recrutement, 68,3 % jugés difficiles; techniciens et chargés d'études du BTP, 4 970 projets, 60,6 %; techniciens du dessin industriel, 1 160 projets, 62,9 %; cadres des études et du métré de la construction, 1 590 projets, 66,7 %; moyenne tous métiers : 43,8 % (France Travail). | |
| Belgique | Wallonie, liste 2026 : dessinateur de la construction, métreur (pénurie structurelle), dessinateur-concepteur en électricité (Le Forem). Flandre 2026 : bouwkundig tekenaar, calculator bouw, tekenaar-ontwerper mechanica et elektriciteit (VDAB). | |
| Luxembourg | Aucun métier du dessin ou du métré dans la liste 2026 des 20 métiers très en pénurie (ADEM). | |
| Suisse | Spécialistes techniques et de l'ingénierie au 3e rang, chefs de chantier au 2e rang des 32 groupes de métiers (Adecco et Université de Zurich, 2025); le rang des dessinateurs n'est pas publié. |
Ces chiffres décrivent le marché de l'emploi; ils ne constituent pas une offre de service réservé.
Détails de l'analyse
- Définition
- Indicateurs officiels du marché de l'emploi en dessin, métré et estimation, cités avec leur source et leur horizon.
- Base
- Selon chaque source
- Période
- 2025 à 2029 selon la source
- Limites
- Définitions et années différentes d'un marché à l'autre; aucune comparaison directe entre pays.
Pour aller plus loin : externaliser dessinateurs CAO et estimateurs en Tunisie, notre page secteur construction, le calculateur d'économies, les forfaits et la prise de rendez-vous.
Méthodologie
Comment ces chiffres ont été établis
Les données proviennent de 3 tableaux de recrutement (dessin et conception, plans électriques, métré et estimation), 2024 à 2026. Le traitement suit sept étapes.
- 1
Extraction des fiches
1 473 fiches brutes issues de 3 tableaux de recrutement, 2024 à 2026.
- 2
Dédoublonnage
Fusion par empreinte chiffrée (sha256) du courriel, à défaut du téléphone, à défaut du nom : 1 051 personnes uniques (1 137 en comptant toutes les fiches pour l'historique des candidatures).
- 3
Structuration des CV
Chaque CV est résumé en champs structurés (études, expérience, logiciels, tâches, pays) : 1 029 CV analysés.
- 4
Comptage par mots-clés
Les champs sont comptés par listes de mots-clés, avec plusieurs réponses possibles.
- 5
Vérification manuelle
Précision de la détection par mots-clés estimée à 85 % sur l'échantillon vérifié de l'étude comptable.
- 6
Intervalles de Wilson
Chaque pourcentage reçoit un intervalle de confiance à 95 %.
- 7
Suppression des petites catégories
Aucune catégorie de moins de 5 personnes n'est publiée.
Méthode
- Candidatures reçues par CCSAV pour des postes en dessin technique, conception et estimation à Tunis, extraites le 8 novembre 2026. Ce n'est pas un recensement de la profession.
- Trois segments, comptés en personnes : dessin et conception (801), plans électriques (180), métré et estimation (84); une personne peut figurer dans deux segments (1,3 %), d'où une somme supérieure à 1 051.
- Répartition des fiches par année : 2024 : 592; 2025 : 379; 2026 : 502.
- Langues évaluées en entrevue téléphonique.
- Intervalles de Wilson à 95 %; le dénominateur est le nombre de personnes pour qui l'information existe.
- Colonnes de notation par logiciel non utilisées (non remplies).
- Aucune donnée nominative n'a quitté le système source; aucune catégorie de moins de 5 personnes n'est publiée.
- Données externes tirées de sources officielles, avec leur année.
Glossaire
- Dessinateur
- Personne qui produit des plans et des dessins techniques à partir des consignes et des normes du client.
- Projeteur
- Dessinateur expérimenté qui prépare des plans d'ensemble et des maquettes, vérifiés par le professionnel du client.
- Métreur
- Personne qui mesure et quantifie les ouvrages à partir des plans (quantitatifs).
- Estimateur
- Personne qui chiffre le coût des travaux à partir des métrés et des prix, pour la soumission du client.
- BIM
- Modélisation des données du bâtiment : maquette numérique partagée entre les intervenants d'un projet.
- VRD
- Voirie et réseaux divers : routes, assainissement et réseaux d'un projet d'aménagement.
- IC 95 %
- Intervalle de confiance à 95 % (méthode de Wilson) : la plage dans laquelle se situe probablement la vraie valeur.
Limites
- Biais de sélection : il s'agit de candidats qui ont postulé chez CCSAV.
- Compétences déclarées dans les CV, non vérifiées une à une.
- Doublons résiduels : le vrai nombre de personnes uniques est légèrement inférieur.
- Segments plans électriques et métré et estimation de petite taille : intervalles larges.
- Données partielles : expérience connue pour 687 personnes, langues évaluées pour environ 730.
- Période courte : 2024 à 2026 seulement.
Questions sur la méthode
D'où viennent les données ?
Des candidatures reçues par CCSAV pour des postes en dessin, conception et estimation à Tunis, dans 3 tableaux de recrutement de 2024 à 2026, et du tableau de production des clients pour la section clients.
Combien de personnes sont couvertes ?
1 051 candidats uniques, obtenus à partir de 1 473 fiches brutes après dédoublonnage par empreinte chiffrée; 1 029 CV ont été analysés.
Les personnes signent-elles des plans ?
Non : le professionnel habilité du client vérifie, signe et scelle. CCSAV ne signe ni ne scelle aucun plan.
Un diplôme d'ingénieur tunisien donne-t-il un titre professionnel ?
Non. C'est un diplôme d'études; il ne confère aucun titre professionnel au Québec ni en France. Chez CCSAV, ces talents occupent des postes de dessinateur, de projeteur ou d'estimateur.
Pourquoi les embauches ne sont-elles pas publiées ?
Elles concernent moins de 5 personnes. Aucune catégorie de moins de 5 personnes n'est publiée.
Puis-je réutiliser les chiffres ?
Oui, sous licence Creative Commons Attribution 4.0, à condition de citer la source : CCSAV, Baromètre du talent tunisien en dessin technique, conception et estimation 2026, avec un lien vers cette page.
Citer cette étude
Réutiliser les données
CCSAV (2026). Baromètre CCSAV du talent tunisien en dessin technique, conception et estimation 2026. https://ccsav.ca/barometre-talent-dessin-estimation-tunisie
Licence de réutilisation : CC BY 4.0, avec mention de la source.
Licence Creative Commons Attribution 4.0 : vous pouvez reprendre, partager et adapter ces chiffres, y compris dans un média ou un rapport, à condition de citer la source : CCSAV, Baromètre du talent tunisien en dessin technique, conception et estimation 2026, avec un lien vers cette page.
Historique des révisions
- : première publication.